知っている方、教えてください！

質問

こんにちは、今求職中の者です。

今週の初めに、１社採用の連絡がありました。
その会社は、某家電量販店のKでレジ担当での採用（パート）で、一日５時間ほどの勤務になっており、試用期間２ケ月、という条件になっています。
気になったのでお聞きしたいのですが、私のようにレジで採用されたパートにノルマは課せられる
のでしょうか。それが不安で、仕方ありません。
今週の金曜までに返事をすることになっているのですが・・・教えてください。

回答No.3

nabe710 · ベストアンサー

ノルマの有無を不安がる以前に、せっかくの採用の話です。
ノルマがあろうがなかろうが、求められる物、それが手際であれ、正確な判断であれ、間違いのないレジうちであれ、要領を得た業務連絡・伝達であれ、応えてみせる！という意気込みで。

回答No.2

aoyamayoitoko

いわゆる売上に対するノルマというものはないはずですが、
スピードと正確性や、お客様に対する態度などについての一定以上のレベルは求められます。
そういう面でのノルマ（勤務や労働の最低基準量）を満たさなければ、採用取り消しになるでしょうね。それを見極めるために試用期間というものが設けられています。

お礼

回答ありがとうございます！ノルマ・・・試用期間は私にとっても向き不向きを判断する大事な時間ですよね！働くことになったらとにかく一生懸命できる限り頑張りたいと思います。

回答No.1

ramichinochi

レジ担当にノルマはありませんよ。

不安がそれだけなら、是非とも働いた方がいいと思います。
頑張ってください(^^)

お礼

回答ありがとうございます。まだ採否連絡待ちの所が２社ほど残っているので、結果次第ではどうするかわかりませんが、後悔しないようしっかり考えて決めたいと思います。