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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：待機児童になるには）
待機児童になるには
このQ&Aのポイント
- 育休延長を利用して待機児童になる方法とは？
- 会社への告知なしに待機児童になることは可能？
- 再度退職を申し出るか、待機児童のまま育休を続けるか？
noname#164391
- その他（妊娠・出産・育児）
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noname#247492
回答No.2
前回も回答させていただきましたが… もちろん復帰前提での育休取得です。 ただ、個人の気分で決めてる事ではなく、しょうがないんですよね。 だったら、やめればいいんです。 もちろん何とかして(シッター利用など)少しでも復帰できるなら、そうした方が会社の気は済むんでしょうが… あと、育休延長～の話ですが、たぶん無理だと思いなす。 それって、就労証明を偽造するって事ですよね。 不可能な気がします。
その他の回答 (1)
- tenki84
- ベストアンサー率30% (367/1200)
回答No.1
3姉妹の働く母です。 前回の質問は拝見していないのですが、 どうせ辞めるのであれば、下手な小細工はせず、ここですっぱり辞めてほしいですね。 育児休暇給付金は今では昔でいう復帰給付金も含まれて支給されているはずです。 つまり、復帰を前提に支給されているのです。 なので、復帰するつもりがないなら、辞めてください。 そして、その支給される予定であったお金をもっと必要としている復帰する予定の方のために譲ってください。 あなたのような方がつづけば、この制度そのものが危うくなる可能性だってあるんですよ。
質問者
お礼
おっしゃる通りだと思います。 前回の質問どおり、退職願を届け出たものの受け付けてもらえず困っています。 再度申し出てみようと思います。ありがとうございました。
お礼
そうですよね。再度申し出てみます。 何か困惑のあまりいろいろ考えてしまいましたが自分の意志がはっきりしました。 本当にありがとうございました。