どちらが悪いと思いますか？

質問

職場で仲の良い男性がいます。
良い時は良いんですが忙しい時なんかは言い方がキツイのでこちらもついカチンとした態度になってしまうのですが私はその時だけで後は普通にしてるのですけどその男性がそういう態度をした私に腹を立て仕事をわざと他の人に名指しで渡したり何日か挨拶をしなかったりいつまでも怒っています。
やはり最初の私の態度が悪いのでしょうか？

回答No.3

key00001 · ベストアンサー

「どちらが悪い」とか、「最初の態度」などと言う問題では無いと思います。
社会人としての根本的な考え方の問題です。

仕事に私情を「長く」持ち込む方が悪いとは言えますが・・・根に持つのは仕方が無いとして、それを態度に出し、仕事に影響させるのは、単なる幼稚性です。

そもそも会社と言う成熟した社会において、幼稚性など有ってはいけないものですが、その幼稚性が生じる根底の原因は、「職場で仲の良い」コトかと思います。

「いつまでも怒っている」のは、仲の良さに甘えているワケで、そんな「甘え」などは、学生ノリの延長線上にある様なモノですよ。

職場が仲良しなのは良いコトですが、仕事は仲良しグループでやるものではありません。
ご質問の様に、仲良さが仕事などに悪く影響する様な場合、会社にとっては、そういう人間関係は排除すべきモノになってしまいます。
厳しい言い方ですが、質問者さんたちの仲良さの質が「まだ子供」なんですよ。

職場における「真の仲良し」は、「仕事をわざと他の人に名指しで渡したり」「何日か挨拶をしなかったり」するなど、幼稚な行動した場合、「そういう大人気無い行動をしてはいけない」と諭し合う様な関係です。
もっと大人のレベルで仲良さを追及して下さい。

回答No.4

hide1582

男の度量とか女の愛嬌とか、そんな型にはまったことが問題じゃないと思いますよ。お互いに感情があるんだから良い悪いに関わらず投げた言葉や態度はそのまま自分に返ってきます。たとえ自分はすぐに普通に戻しても相手の感情はおさまってないだけです。難しいですよね。でも怒りが持続するってことは特別な存在なんだと思います。感情に目を向けて、感情を癒してあげてください。

回答No.2

sayapama

私が男性なので、読んだ感じですと相手の男性が悪い　と言うよりも男としての度量が小さすぎると思いますね。

私なら、女性の仲間にキツイ言い方をして、相手からカチンとした態度を取られたら、後からグジュグジュと腐ったりしないで、「お～い、男は度胸、女は愛嬌だろ！　そんな態度じゃ、勿体ないぞ！」って言いますね。

回答No.1

dankai-mae-M

どちらも悪いと言いたいところですが、あなたがご友人がどういう状態になったら
切れるか知っているとしたら、知っていてそういう言動をするあなたが悪いという
ことになりますね。

ずっと仲良くしたければ、切れてつまらない言葉を発しないことです。
日常生活では、職場においても誰でもそういう配慮はやっています。
ご友人にそれを求めるか、自身で行うか、簡単なのは自身が行うことですね。

あなたが変わればご友人も変わります。
人に対する期待は、まず自分が実行しましょう。