仕事内容に、行き詰まりを感じています.

質問

３１歳女性です。何度かこちらで相談させて頂いております.
　２０代の頃は,正社員で営業職をしていました。お客様の要望を聞いてどんどん提案していくことにやりがいを感じ、今後も内勤より外勤的な仕事をしていこうと思っていました.しかし２０代後半の時に会社が倒産して,一人暮らしを続けているため、すぐにでも職に就こうと思ってしばらく派遣で営業職をしましたが、なぜか派遣だと入社しても何も仕事を支持されず、机に向かってぼんやりしたまま何日か過ごして,２ヶ月ぐらいで契約終了ということが何度もありました。どうせやるなら正社員！と思い、昨年９月から正社員で企画営業の仕事に就けましたが・・・なぜかここでも私の役割がはっきりしていません。一応会社が運営している携帯電話ショップの管理を任されましたが,売上がほとんどなく、毎月赤字を切っています。上司は「本当はあの店、辞めたいんだけど、社長からの指示で,しばらく置いておくことにしている」との事でした。半年前までは,すごく売上のいい店だったらしいのですが・・・。現在、バイトの女性２人を置いていますが,本当にいろいろ売れるように考えても、もう無駄なのかな・・・とだんだん思うようになりました.まだ、飛び込みで訪問販売してきたほうが売れるのではないかとすら思います.
　携帯電話代理店の管理を止めて、他の仕事をさせてください、と上司に提案すべきでしょうか？ちなみに私と同じ部署には,洗剤や食品の営業もやっています。しかし、営業事務的な存在がいないので、私をそちらで使ってくれるように頼むべきでしょうか？雲をつかむような毎日では,本当に辛いです.本当なら,「あの子が来てから、店も売上を回復した」というようになるべきかも知れないのですが・・・在庫もおくことが出来ない状態のお店なので,お客さんの足が遠のいているような感じがします.
　いろんな方のご意見を賜りたいです.よろしくお願いします.

回答No.4

hnd-oka · ベストアンサー

確か半年ほど前のご質問に一度、回答しております。
その後、正社員として就職されましたか。
一歩前進だと思いますが、色々と悩みは尽きないようですね…。
以下、ちょっとキツイ内容になってしまうかも知れませんが…。

企業経営者（二度の転職有）としての立場から一般的に言うならば、
『実績』や『(ヤル気の)迫力』のない者には、
当然ながら重要なポストを与えることはできませんし、
現状の仕事を遂行できない者から転属を申し出られても、
泣き言を言っていると捉えられても仕方ありません。
20代の頃、どんどん提案していくことにやりがいを感じたことがあるのであれば、ここは一番、#1の方の仰っている通り現職でも可能だと思います。
私自身はマーケティングを本業としますが、わずか前まで繁盛していたのに、在庫も置くことが出来ない状態のお店…云々、
勤めておられる会社の業績・事情がどうなのか分かりませんので明言できませんが、現状でも改善すべき点は少なくないと感じます。

何よりも必要なのは、成功体験、具現による自己への自信の醸成だと思います。それから老婆心ながら、どうやら私と正反対の真面目な方のようですので、あまり深刻に自分を不運だと思い詰めない事です。
願わくば現在の与えられた環境で、納得の行く『達成感』を体得してください。
日本女性の寿命も90歳になる時代が直に来ます。長い人生ですね。早いか遅いかはともかく、最初の一歩が困難であればあるほど今後に繋がるスキルと自信は大きくなります。
それが派遣や正社員を問わぬ『履歴』そのものだと思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。半年前、ご回答いただいた時の内容を、今もはっきりと覚えています。

＞現状の仕事を遂行できない者から転属を申し出られても、 泣き言を言っていると捉えられても仕方ありません。

　本当にそうですよね。少し弱気になっていました。

＞早いか遅いかはともかく、最初の一歩が困難であればあるほど今後に繋がるスキルと自信は大きくなります。

　貴重なご意見でした、本当にありがとうございました。

回答No.3

garnetscrein

#1の言うように、なんであなたにその店を任せたのかを考えてみましょうよ。
派遣が管理を任されるって言うこと自体、ありえませんし。
半年前の状況と、今の状況を比べてみて、変わったところを見直すように相談してみませんか？
少なくとも、あなたが仕事をしていると思われないと次の仕事も難しいかと思います。
在庫をおかなくていいメリットを生かせば同でしょうか？

お礼

御回答有難うございます.今の仕事に全力投球しないと、次の仕事なんておいそれと任されませんよね.
　とにかく,頑張ってみます.

回答No.2

noboru0510

もし、あなたが営業の仕事に就きたいのであれば、転職サイトに登録をしてみては如何でしょうか？

中にはコンサルタントが面接し、適性を判断して企業を紹介してくれる所もあります。
営業職の求人は他の職種よりも多いようです。

お礼

御回答ありがとうございます。私もこれまで何度か転職をしてきて,今度こそ長く続けたいと思って今の会社に入ったので,簡単に転職はしたくは無いのですが・・・とりあえず、視野を広げるためにも、転職サイトなども参考にしてみたいと思います.

回答No.1

teahyun9

やはり、今いる店をどう活性化させるか、を試案され、実行される事をお勧めします。
そのポイントとして、なんで、売り上げが落ちてしまったのかを調べられましたか？
調べたら、もしかしたら前の担当者の手腕が悪かったからかもしれません。
また、競合店がでたのであれば、それに対抗する手段を考えるはずです。

また、社長様が何の意図で、赤字経営のお店を置いているのかをご存知ですか？もしかしたら、貴方様の経営を見て、今後を考えたいのかもしれません。以前は売れていたわけですから、もしかしたら、まだ店の存族の可能性が有ると思われているのかもしれません。

結果として、残念ながらお店が閉鎖されれば、その時に、次の配属が決まるはずです。

何の為に、営業職を志望されているのでしょう？
ぬるま湯につかりたいのであれば、営業職を志望しない事です。

お礼

御回答有難うございます.やはりもっと前向きに、頑張ってみます.社長の意図なども考えてみます.
　ぬるま湯につかっていてはダメですね.頑張ってみます.