公務員の勤務評定について

質問

公務員の勤務評定に「特別評定」というものを見かけますが、これはどういうものなのでしょうか？知っている方があれば教えてください。

回答No.2

been · ベストアンサー

勤務評定は、通常、定期的に行います（ちょうど今ごろですね）。評定者は対象者の直接の上司です。
上司が部下の勤務状況を公正に評価するためには、ある程度の期間その仕事振りを直接観察する必要があります。しかし、異動や長期欠勤（病気など）で上司が部下の仕事振りを観察できない場合は、公正な評価ができないので通常と異なる時期に評定を行います。これが特別評定です。

回答No.1

doradora2002

１休暇、休職、停職等の事由により定期評定ができなかったもの
２特に必要があると認めるもの

ぐらいではないでしょうか。