社保を使うべきか。。。（長文ですみません）

質問

精神病持ちですが、会社には言わず仕事をし始めました。
初回は１ヶ月更新で、次回からは3ヶ月更新です。
一回目の更新はできたのですが、　クビになる可能性が高いので
国民健康保険とダブルで最初かけておいて
　更新１ヶ月目は国保の健康証を使う予定です。
　自立支援の書類の切り替えが必要であったり、保険の切り替えが面倒なので。
　万が一一ヶ月でクビになってもいいように。
しかし、二ヶ月目に更新してもらった際、
社保の方を使うと、会社に受診したooメンタルクリニック　治療内容がばれますよね。
派遣の法律集に、精神病が業務中に発覚した場合、業務を停止させる
とあるので、これはまずいのかと思っているのですが
最初から会社からの社保を使うべきでしょうか？

回答No.2

terepoisi · ベストアンサー

＞国民健康保険とダブルで最初かけておいて
　更新１ヶ月目は国保の健康証を使う予定です。

病歴を故意に隠して就業しているのはなぜでしょう？
現在社会保険に加入していれば重複して国保には入れません。
国保から社保への切り替え後に国保を使うと、それはそれはものすごくややこしいことになり
「面倒」くらいではすまないことになります。
請求取下げから精算まで数ヶ月かかることも珍しくないので受診先や薬局からのブーイング間違いなし！
全職員に永久記憶されるくらいのポカと認識してください。

自費で診療費を賄え瑠奈ら、保険を使わないで自費治療ということもできます。
この場合はあとで加入時期に応じてどちらかの保険で精算します。
でも業務停止の規約に触れるのであれば、それがバレたらよけいマズイことになるでしょう。

回答No.4

noname#181117

バレないよ。
保険の関係で、あなたの病名が会社に知られたら、それは個人情報を漏らしたことになる。
そりゃあもう犯罪。
訴えることも可能。

精神病が業務中に発覚するというのは、他人から見て明らかに仕事に支障がある場合か、本人が自分から告げるかのどっちか。
その場合は、仕事をそのまま続けることは無理。
でも、具合が悪くなったら、そのときに発病したって形にすればいいじゃない？
別に、それまで隠していたわけじゃなくて。

自立支援の書類の切り替え・・・これは、病院の受付で伝えるだけ。
あなた本人は、あまり面倒なことはない。

＞最初から会社からの社保を使うべきでしょうか？
はい。
というか、２重に入るのは無理でしょう。
国民健康保険証は、無効になるんじゃない？
手続きを後に伸ばすと、かえって面倒。

回答No.3

dondoko4

会社よりも、親に賠償責任を取ってもらったようです。
数年前に、隠して働いていた人がいました。その間こっそりと服薬していたようで調子がよくなってきたので飲まないでいたのがいけなかった。夜勤の日に発病したんです。内容は省きます。

回答No.1

zipang_style

＞国民健康保険とダブルで最初かけておいて
そもそも、国保と社保の両方に入ることは不可能。
国保でも社保でも、加入する際には他方の「資格喪失証明」が必要になりますから。

公文書偽造の犯罪を犯してまで行う価値はないと思います。

＞最初から会社からの社保を使うべきでしょうか？
はい、そうです。