「会社都合」「自己都合」かどちらになるんでしょうか？
失業保険について、お詳しい方にご質問です。
現在派遣社員として派遣されてから、1年7ヶ月が経ちました。
先日派遣会社を通して、経営難・経費削減の為契約を更新しない旨を
聞かされ、その後派遣先責任者の方からも売上のグラフなどを使って
説明がありました。2月末で契約終了となります（契約期間満了）。
雇用の形態の不安から、一時は正社員の道も考えましたが
派遣先からは、「この先長く働いてほしい」と言って頂いていたので、
ちょっと安心して部分もありましたが、現実はそう甘くはありませんでした・・・。
次は、しっかりと職探しをしたいので、失業保険をもらう方向で考えています。金銭面からも、早く受給できればと思っています。
そこで質問なのですが、失業保険を受け取る際の退職理由として、
「会社都合」なのか「自己都合」になるのか、いろいろな情報が錯綜していて、どれが正しいのか見極められないので、お詳しい方がいらっしゃれば、教えて頂けたらと思います。
情報の中には私と同じ様に、会社の経営状態から契約を更新されなかった場合で、契約終了後1ヶ月間で派遣会社から新しい派遣先を紹介されなかった場合は「会社都合」となり、失業保険はすぐにおりると書いてあるのをよく見かけますが、例えば次は派遣では探していない場合や
紹介してもらえても自分の希望と合っていない場合は、どうなるんでしょうか？
それとも、私の場合は「自己都合」となるんでしょうか？
今の段階でも、最寄のハローワークで相談にのってもらえるのでしょうか？
初めての事なので、意味の分からない事を言っていたらすみません。。。
宜しくお願いします。
お礼
回答ありがとうございます。 給付期間が判りました。