元請け社員からのいじめ

質問

正直困っています。
現在大手の工場の下請け会社として20年程お世話になっていますが、その弊社の担当者（一人だけ）
ですが、移動して来てから、お酒の席で一度だけ本音で話をしました。それが気に入らなかったのか
原因はいまだに解明できず、挨拶は当然無視から始まり、私のありもしない行動を社長に告げ口したり（当然守っていただいていますが）私の仕事を突然取り上げ中止し、また仕事を探すと中止の繰り返しです。かれこれ７年になります。その間に、お中元お歳暮など欠かさずに送りその時はお礼を言われますが、今回のお中元からは言われなくなりました。私は数人しかいない会社のリーダーをしていますが、仕事を依頼されるとき私には言わず、その部下である従業員に伝えます。
私に直接言ってくれるように立場上依頼をしますが、その度にあなたに話をしても無駄だからと相手にもされません。私は部下以上に会社に貢献し努力を怠りません。もちろん取引先の理不尽さには手も足も出してはいけないと固く誓って申し上げません。ただ何度か気持ちよくお取引をさせて頂こうと思い声をかけていますが、弊社の従業員の前で私を差し置いて作業指示をしたり、弊社の従業員とは会話をしていますが、私はいつも仲間外れをされています。お取引とはいえこの担当者しかいません。
ただ彼は同じ従業員とも何度もトラブルを起こしほぼ全員から相手にされていないことも知っています。ですが、担当者ですから上手く仕事をしたいと思っています。何度もチャレンジをし、気分を害することがあるようでしたら陳謝もしましたがよくなりません。今は疲れました。本当によく悩み、現在は心療内科に通っています。どうか皆様のお知恵を拝借したくご教授願いたいと思います。

回答No.1

ayato_ouen · ベストアンサー

こんばんは、私も同様の状況でして・・・毎日胃が痛くなります。
こう言った元請け従業員困りますよね・・・
社会全体として、こんな気分で仕事や、仕事相手を選ぶ馬鹿な奴を許したらダメだと思います。

質問に対する回答になってない様な気がしますが・・・
立場上難しいのでしょうけれども、無理に状況を改善する必要も無いと思われます。

＞仕事を依頼されるとき私には言わず、その部下である従業員に伝えます。

上記の様にして、うまく仕事が回るのなら、思い切って部下を相手とのやり取り役として使う方がスムーズに事が運ぶ様に思えます。

頑張ってください。

状況が近い者として・・・どうしても一声かけたくて回答に記入させていただきました。