脳脊髄液減少症と仕事への影響

質問

突然の質問失礼します。

私は会社(金融)に入って２年目(２３歳)の男です。
４月からここ三ヶ月程、激しい頭痛や倦怠感があり、病院を何件か回った結果、
先日、脳脊髄液減少症と診断されました(原因は仕事中の事故)。

社会保険中京病院の方で、数日後、ブラッドパッチを受けることとなり、最低でも２週間程度は休むように言われています。

これまでも、病院での診療や検査などで有給を使っており、最低でも１０日ほどは欠勤しなくてはならなければいけません。

そこで、質問なのですが、欠勤した場合、今後どのような影響が出るのでしょうか。
人事部の方からは、給料などには影響が出ず、来年の賞与に影響があるだけといわれていますが、実際のところどうなのでしょうか。

また、２年目でこれだけ長い期間休むことに負い目も感じています。
実際、この三ヶ月は有給を頂いたり、早退したり、同僚や上司の方にもご迷惑をおかけしているので、申し訳ない気がします。

支店長や同僚の方には、「しっかり病気を治してこいよ。後のことは大丈夫だから。」と言われていますが、実際どう思われているか心配です。

脳脊髄液減少症になる前は、同期の中でもかなり上の方の営業成績を上げていましたが、病気になってから、仕事も調子が悪くなりました。そんな状況下で、ブラッドパッチ後、しっかりと職場に復帰して、また、元のように働くことができるのでしょうか？

あいまいな質問で申し訳ありませんが、

どうかよろしくお願いします。

回答No.3

oroti6122 · ベストアンサー

下記のアドレスはNPOが貴方の病気に詳しいと思います。こちらに病気に関して相談されてはいかがでしょうか?
電話相談もあるようです。

http://www.npo-aswp.org/

お礼

回答ありがとうございます。

ＮＰＯがあるんですか、参考にさせて頂きたいと思います。

回答No.2

oroti6122

2週間とはあくまでも安静期間にしかすぎません。
この病気は、焦らずじっくり構えて治すしかありません。
長期療養は、仕事バリバリされていた時に比べて、本当に心苦しいかもしれませんけど、元気になれば取り戻せます。まずは、身体を治すことです。
労災などでしたら、しっかり見てもらってください。

お礼

回答ありがとうございます。

私は始めて聞く病気で非常に戸惑っているのですが、かなり重い病気なんでしょうか？

医師とも相談してじっくり治療に当たって行きたいと思います。

回答No.1

obrigadissimo

労災でしょ。
昇給・賞与の査定には関係ないのが普通ですが、
詳細は、質問者さまが所属している企業の
就業規則で確認するのがベストです。

それにしても
労災に関わる治療等で、
年休を消費させるのは奇妙です。
上司がわかってないのでは
ないでしょうか。
こちらも就業規則で確認しましょう。

お礼

回答ありがとうございました。

労災に関しては、人事部に問い合わせてみます。また、賞与の査定に関しては、就業規則を改めて確認してみます。

補足

労災に関しては、因果関係が明確ではないのですが、

医師の話では、事故が原因である可能性が高いようです。