oroti6122のプロフィール

突然の質問失礼します。 私は会社(金融)に入って２年目(２３歳)の男です。 ４月からここ三ヶ月程、激しい頭痛や倦怠感があり、病院を何件か回った結果、 先日、脳脊髄液減少症と診断されました(原因は仕事中の事故)。 社会保険中京病院の方で、数日後、ブラッドパッチを受けることとなり、最低でも２週間程度は休むように言われています。 これまでも、病院での診療や検査などで有給を使っており、最低でも１０日ほどは欠勤しなくてはならなければいけません。 そこで、質問なのですが、欠勤した場合、今後どのような影響が出るのでしょうか。 人事部の方からは、給料などには影響が出ず、来年の賞与に影響があるだけといわれていますが、実際のところどうなのでしょうか。 また、２年目でこれだけ長い期間休むことに負い目も感じています。 実際、この三ヶ月は有給を頂いたり、早退したり、同僚や上司の方にもご迷惑をおかけしているので、申し訳ない気がします。 支店長や同僚の方には、「しっかり病気を治してこいよ。後のことは大丈夫だから。」と言われていますが、実際どう思われているか心配です。 脳脊髄液減少症になる前は、同期の中でもかなり上の方の営業成績を上げていましたが、病気になってから、仕事も調子が悪くなりました。そんな状況下で、ブラッドパッチ後、しっかりと職場に復帰して、また、元のように働くことができるのでしょうか？ あいまいな質問で申し訳ありませんが、 どうかよろしくお願いします。

突然の質問失礼します。 私は会社(金融)に入って２年目(２３歳)の男です。 ４月からここ三ヶ月程、激しい頭痛や倦怠感があり、病院を何件か回った結果、 先日、脳脊髄液減少症と診断されました(原因は仕事中の事故)。 社会保険中京病院の方で、数日後、ブラッドパッチを受けることとなり、最低でも２週間程度は休むように言われています。 これまでも、病院での診療や検査などで有給を使っており、最低でも１０日ほどは欠勤しなくてはならなければいけません。 そこで、質問なのですが、欠勤した場合、今後どのような影響が出るのでしょうか。 人事部の方からは、給料などには影響が出ず、来年の賞与に影響があるだけといわれていますが、実際のところどうなのでしょうか。 また、２年目でこれだけ長い期間休むことに負い目も感じています。 実際、この三ヶ月は有給を頂いたり、早退したり、同僚や上司の方にもご迷惑をおかけしているので、申し訳ない気がします。 支店長や同僚の方には、「しっかり病気を治してこいよ。後のことは大丈夫だから。」と言われていますが、実際どう思われているか心配です。 脳脊髄液減少症になる前は、同期の中でもかなり上の方の営業成績を上げていましたが、病気になってから、仕事も調子が悪くなりました。そんな状況下で、ブラッドパッチ後、しっかりと職場に復帰して、また、元のように働くことができるのでしょうか？ あいまいな質問で申し訳ありませんが、 どうかよろしくお願いします。