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新入社員が職場で嫌がらせを受けている！対処法は？
- 新しい職場で、嫌がらせを受けている新入社員の相談です。同じチームの上司から、興味を持たれたのか、嫌がらせされています。言動や態度を私に合わせたり、私を巻き込んだりしてきます。周囲の人にも関わり、職場の雰囲気を乱しています。私としては、仕事に集中したいので、どう対処すれば良いでしょうか？
- 新入社員が職場で嫌がらせに悩んでいます。チームの上司が、私に興味を持ったのか、ちょっかいを出してきます。私の話し方や行動に合わせたり、周囲の人と関わったりしてきます。私は仕事に集中したいので、この嫌がらせをどう対処すれば良いでしょうか？
- 新入社員が職場で嫌がらせを受けています。上司が興味を持って私にちょっかいを出したり、私を巻き込んだりしてきます。私は仕事に集中したいので、この嫌がらせをどう対処すれば良いでしょうか？
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どう思うか…と言われると、特にどうも思いませんが。 考えるのも面倒臭い。 私も一匹狼的な性格ですけど… だからこそ、目の前で何かされようと全く関知しないですよ。 毎回話しかけられたりするなら、シカトするわけにはいかないので応じますが、 そうでないなら基本的に放っておきます。 気にしすぎでしょう。 私なら、ホント他人事のように放置しますけどね。 目の前であからさまな嫌味などを言われたことも今まであったけど、直接ハッキリ言ってこないなら基本的に放っておくし、 それがしつこく続くと、 可哀想な人だな～こうはなりたくないな～って思うくらいです。 あなたも、いちいち反応するから相手もそれを伺うわけで、 嫌ならシャットアウトしてしまえば良いんですよ。 私はそういう人は完全にシャットアウトしてるので、直接話しかけられるまではその人を見ないし会話までも聞こえません。(聞こえないように仕事に集中してる) 他人を変えることは出来ないのだから、他人のことをゴチャゴチャ考えて苛立っていても仕方無い。 時間の無駄です。 他人に苛立つなら、そうなる自分を変えないと現状は変わりません。 あなたの思い違いという可能性もありますしね。 思い違いでなかったとしても、相手は変えられないのだから、やはり自分が変わるしかないのです。 相手を責めても意味無いです。 嫌ならあなたが変わりましょう。 あなたの考え方・捉え方を少し変えるだけでも見え方は変わってきますけど、それが出来ないなら辞めれば苛立ちは無くなりますよ。 相手を変えたいなら、まず自分から変えましょう。 それと… 人の行動がいちいち目につくということは、あなた自身が仕事に専念出来ていないということでは？ 人の行動が目につく時って、実は自分が出来ていないことだったりもします。 何にしても、あなた自身が変わらなければ何も変わりませんね。
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- Paltaro
- ベストアンサー率37% (13/35)
あなたの自意識過剰です。善意で行われている行動にそのように悪く言うべきではないと思います。どのように思いますかとの問いに対しては私もどうも思いません。嫌がらせであるとも思いません。ご自分で作成された文章もう一度ご覧ください、いかに乱文で整理のついてない文章があることが分かるのではないですか。いじめと言うカテゴリーは話からすると妥当ではありません。そのような役に立たない人をヘルプしていると思えば気が楽になるはずです。裏声で笑うことに対し吐き気を催すなんて余計なお世話だと思います。他の回答者がほぼ皆さん厳しめの意見を書いているようですのであなた自身もその歪んだ性格をもう一度見直されてみることをおすすめします。あなたのヒステリックな題名は真剣に悩んでるとも思いませんしかえって読者を不愉快にさせるだけだと思います。
お礼
確かに乱文ですが、職場でぐっとこらえていての、爆発です。 感情的になっていることを意識しているのも、最後で触れています。 読む方には申し訳ありません。 善意とは、私には全く思えません。 そこまでではないと思いますが、痴漢が「触ってほしいんだろ？」というのと （実際そんな痴漢いないと思いますが） 変わりないと思います。 痴漢も、触られて減るものではないので、気にすべきではないですか。 何をイヤかと思うのは、個々で違うと思いますが、私は、自身と同じ行動を真似され続けるのは 継続して長時間に及ぶと、本当に辛いです。 例えば、あなたの服装を、まったく毎日真似て出勤してくる人がいれば、不気味ではないですか？
- csman
- ベストアンサー率22% (81/362)
自意識過剰だよ、あんたが。 仕事も満足にこなせない、しかし叱りつけると むくれ、そのくせ鼻っぴしだけは強い、 そんな小娘を誰が相手にするもんか。 残業時間の独り言は、のろまで要領が悪く、 そのために生じたあんたの尻拭いに対して ぶつぶついっているのでしょう。 もう少し大人になりなさいな。 それができないなら、仕事を辞めましょう。
補足
＞仕事も満足にこなせない、しかし叱りつけると ＞むくれ 全く別の業務を行っているチームのリーダーです。 仕事で関われる人なら、少なくとももう少し、コミュニケーションを取れる気がしますが、 向かい合っているのに、全く関わらないという状態です。 私は自身のミス指摘には責任を取ろうとしますし、取れない範囲は謝ります。
- anndoromeda
- ベストアンサー率15% (279/1846)
人は二つの世界に生きています・・ が、多くの人は、その片方しか生きてはいません。 二つの世界・・つまり、外なる世界と内なる世界です。 別な言い方をします。 あなたは自分を生きてはいません・・前方斜めの人をＡさんとします。 Ａさんが真似をした・・云々。 Ａさんが・・ Ａさんが・・・ の連続です。 あなたは自分がいません。 Ａさんが何かをした・・その時にだけ、自分が現れます。 もちろん、あなたにはその自覚も無いことでしょう。 だが、他人があれこれと言ったり、他人からの何かのアクションに対して・・自分が現れるなど勿体ない・・と思いませんか？ 意味が分からない？ この、Ａさんが・・と言っている時には、外の世界を生きている事になります。 Ａさんが・・と言った時には、すでに外の世界・・なのです。 では、内なる世界とは・・・ 以前自分探し・・などと言う事が流行ったことがあります。 自分など探すなよ・・です・・自分など探さなくとも、今ここに自分はいます。 いますが、おおくの人は自分の事など忘れて、他人のあれこれにだけ反応して生きています。 そして、他人に振り回されて・・・悩み、苦しみ・・そして恨みながら生きています。 あ、外なる世界を否定しているのではないので、誤解の無いようにね。 外なる世界も大切です・・ ただ、余りにも外なる世界にだけ片寄っているのが問題なのです。 内なる世界・・・自分がいる、自分が確立している・・などと色々と表現できます。 自分を知っている・・でも良いですね。 自分が確立しているなら・・・Ａさんが、何を言っても・・ああ、何か言っているね・・と軽く受け流せます。 もちろん、仕事に関係しているなら、それなりの反応します・・それなりの反応ができます。 が、好意を持っているのでもなければ・・受け流せます。 ＞＞本当に下劣です！気持ちがわるいです！ 例え、相手（Ａさん）が下劣でも、相手を変えることはできないのです。 あなたが変わるしかないのです。 どのように？ それが問題。 さて、自分を確立する・・言うはやすしですが・・行うは難し・・ 取りあえずは、深呼吸ですね。 深呼吸をするときに・・鼻の穴・・に注意を向けます。 空気が通る度に、、鼻の穴が刺激されます・・微妙に・・ それを感じます。 感じ続けます。 吸いの時にも、吐きの時にも それがどうして、自分が確立することなの・・か。 理由は書きません。 まあ、実行してみれば・・感ずるものがあるでしょう。 あるいは感じなくとも良いですが・・・ あるがまま。 朝・昼・晩・・・の一日三回。 一回当たり・・１０分行いましょう。 一回や二回・・行っても、Ａさんへの反応が変化する様な事は起こりません。 最低でも一ヶ月・・三ヶ月・・あるいは一年はかかるでしょう。 あなたの心境・心情が変わるにはそれ位の時間がかかります。 特効薬などありません。 ＞＞＞＞本当に下劣です！気持ちがわるいです！ 厳し事を書きますが・・今のあなたのレベル・・はＡさんと同じレベル・・なのです。 レベルが同じだから・・反応するのです。 あなたが頭半分でも、Ａさんのレベルから抜け出せば、ああ何と馬鹿な事をしているのだろう・・ と感じる事ができます。 深呼吸は一生もの・・です。 リラックスしていない人・・は呼吸が浅いです。 いわゆる胸式呼吸になっています。 胸式呼吸が悪い・・と言っているのではないので誤解しないで。 正式な・・正確な胸式呼吸・・理にかなったと言い換えましょうか、 理にかなった胸式呼吸と言うものもあるのです。 多くの人はその様な呼吸法を知らないだけ・・ 深呼吸・・チャンスがあるなら腹式呼吸を習って下さいね。 習うと言うより、赤ちゃんの頃の呼吸法を思い出す・・だけなのですが。 全ての鍵はあなたの中にあります。 それは、自分と出会う・・事によってのみ、発露されます。 自分と出会う・・・確立する・・言い方は様々。 自分と出会う・・それは先ずは、静まる事から始まります。 Ａさんが、Ａさんがと言っている間は、あなたの心は騒々しいだけ・・ Ａさんの振り回されている状態では・・自分とは永久に出会う事はできません。 そして、一生Ａさんの様な人に悩まされながら生きる事となります。 その様な生き方・・望みますか？
お礼
＞あなたが変わるしかないのです。 確かにそうですね。 相手にイヤだと訴えるのは、程ほどにしようと思います。 私は、延々、イヤだとは返していなくて、殆ど黙っています。 横の同じ業務の方と時々話す事、 自身の業務に集中する、と思っています。 ８～１０時間、それを保つのがしんどくて、弱音だとは思います。 なので、もう１度、イヤ、と伝える、と思って、最近時々返すだけで、向こうのように 延々とはやりません。 横の人を巻き込もうとも思いません。横の人に相談し、「なんか真似されるのってイヤ」だとか 返そうかと思いましたが、巻き込むべきではないと思いました。 ご回答ありがとうございます。 ...
＞どう思われますか？ 読ませてもらいましたけど別に何も思いませんでした。すみません。 ＞どう対処したら良いですか？ う～ん、【引き出しを乱暴に閉めるのは、周りもいるので、限界がある】・・・周りなんて関係ないと思うのですが。私なりの対処法は排除するかされるかの選択なる問題を引き起こすこと。実際、今までに何度かありましたよ・・・時々の帰国ついでに仕事をするのでね。まぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁ喧嘩上等お好きですよね今の日本って？でもaki-la-laさんはそこまで至りたくないとなると、やはり無視なる我慢ですか、脳がない定番中の定番に則ってね。まぁそれが悪循環を生み出している要因の１つなんですけど（笑） 因みに私のいる国では空気を乱す者はクビになります。まっ、当然ですね。十何年も前から住んでいますけど覇気があって清々しさ満点の幸せ一杯です。そちらもこちら国のようになれると良いですね。
お礼
>人の行動がいちいち目につくということは、あなた自身が仕事に専念出来ていないということでは？ そうですね。 前職が、周りの人を気にかけながら（受付的な要素が多く）動く仕事だったので、 そのクせが残っているのもあると思います。 今は、結構、手元の作業に集中し続けるような業務で、集中し続ける為の休憩時間なども設けられているほど、 集中し続けなければならない、でもなかなか気力は使う、みたいな業務です。 集中していると忘れられているのですが。長時間持たなくて。 ＞相手を変えたいなら、まず自分から変えましょう。 他の方も仰っていましたが、自分を変えます！ ありがとうございました。