※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：組織変更に伴い職場内での異動の不安）
組織変更に伴い職場内での異動の不安
このQ&Aのポイント
職場内での異動が始まった結果、不安を感じています。
持病や年齢を考慮してほしいと上司にお願いしたが、一番大変な場所に異動してしまいました。
体調の不調や上司との関係悪化が原因で、職場異動をお願いしたいと考えています。
以前にも載せましたが、職場内での異動が始まりました。上司には持病と年齢の事があるので、考慮してほしいとお願いしましたが、結局一番大変な場所になってしまいました。しかもその前後から持病と精神的な事で体調を崩して四日間程休んでしまいました。上司には以前にも調子が悪くなるので 休んだりしますけど大丈夫ですか？と質問しました。「何も心配する事無いよ」と言ってくれましたが、実際には上司に会うたびに「体調はどうよ？」と聞いて来ます。それが苦痛になり、ちょうど業務の引き継ぎがあってなかなか仕事が進まなく、年下の上司にはブチブチと嫌味を言われ一日苦痛です。そんな事で職場異動をお願いしたいのですが認められるでしょうか？
お礼
回答ありがとうございます。 実は三年前位から他の部所に異動したいとお願いしてました。実際に何人かの同僚は人間関係などで希望通り別の部所に異動してます。上司の心配は、何かあった時の言い訳だと思います。こう言う悩みは本人でなければ分かりません。嫌なら辞めろと言われますが、本人の希望も叶えてやるのも会社側の責任だと思ってます。