困ってます

質問

先日旦那が、
会社のトラックで配達中
スピード違反で捕まったさい、そのトラックは２トンですが、重量の関係で普通免許では運転してはいけないことが、わかりました。
そのことで会社側は、
普通免許で乗れると思っていたみたいですが、
とりあえず、警察からは赤切符を渡され、裁判所にいくように言われています。

しかし、その数日後、会社からこぎつけた様な理由で解雇のような言われ方をしました。
免許もなくなるかもしれないのに、会社は責任のがれで解雇なんてありえるんでしょうか？

この様な場合は弁護士さんに相談した場合どういわれるでしょうか？

回答No.3

yytt56 · ベストアンサー

会社から乗るように言われて乗っていれば会社は、無免許の教唆になる可能性はあると思います。ただ会社はまず知らなかったなどと逃げると思いますが。運送業などは免許がなくなると事務方に移動させることなく解雇に持っていく会社はよくあります。
労働契約などにもよりますが、ダメ元で解雇については弁護士に相談してみるのもいいかと思います。

回答No.2

yytt56

２トンで、普通免許では運転できない車はないと思います。
おそらく状況から、
スピード違反が赤切符に該当していた、
積み荷の重さが、２トンで積める重量をはるかに越えて赤切符に該当していた、
のどちらかだと思います。積み荷重量については会社の責任もかかる場合があります。
会社の支持で積んでいれば会社にも責任が及ぶ場合が考えられます。
おそらく、そのイメージだと会社は、赤切符＝免停または取り消し＝働けない。位な感じの解雇か、完全な責任逃れのどちらかでしょう。
出頭した時に会社の指示を強調するべきだと思います。
ただご主人の違反が軽くなるわけではありませんが。解雇については弁護士に相談してみる価値はあると思います。

補足

説明不足の点がありすみません。

会社からは、普通免許で乗れると言われていて、見た目も普通の平ボディーの２トン車ですが、
積載量は問題なしですが、車両重量が5149kgでオーバーしていると言われたそうです。

会社も認識していなかったようですが、
こぅいった場合、
免許がなくなるから解雇なんてありえるんでしょうか？

回答No.1

nekonynan

普通自動車免許では、車両総重量5,000kg未満、最大積載量3,000kg未満、乗車定員10人以下の四輪車が運転できます。

　したがって２トンは問題ありません。どこか間違ってますね。もう一度確認して補足して下さい。