こういう部下をどう思いますか？

質問

あなたの部下（女性）が
朝、会社にきてめまいがするって言うから
あなたは会議室で横になっておけって言いいました。

会議室に行って休憩していた部下。

ある程度、体調がよくなったので

ｍixiの日記に

mixiニュースに対するコメントを書いていたとしたらどう思いますか？

回答No.6

key00001 · ベストアンサー

普段の関係などによりますが・・。

ただ「どう思う？」と言うよりは「どうする？」でしょうね。
思うだけなら、「〇〇さんがいけないと思います！」って感じですが、それじゃ小学生の感想みたいです。

関係が良好なら軽く注意くらい。
「オレだから良かったけど、他の人に見られたら、怒られたり処分されるかも知れないヨ」みたいな感じで。
自分が悪者にならない様に、更に出来れば好感度を上げたいですね。

逆に関係が悪いとか、無能な部下なら容赦しません。
最低でも始末書を書かせるくらいまではやっておきます。
出来ればソレをキッカケに、退職に追い込みたいですね。

両端の対応がそんな感じで、そこそこの関係なら、その中間です。

回答No.7

dogday

朝から勤務されている上司殿は、ネットへのこの質問をしている投稿時刻は、休憩時間外だと思うのですが？
この質問をネットに相談しているあなたに対して、あなたの上長はどう思いますかね？質問内容も含めて

補足

今日は休みですけど

回答No.5

takuranke

どうも思わない、

休憩の命令を無視したので、その時間分の賃金を差し引くだけです。

回答No.4

noname#164177

ふざけるな！と思います。
でも実際そう言う女性がうちにいます＾＾；
朝来て目眩がする、目がチカチカすると言うから早く帰りなよ、と言ったら
お昼を食堂でしっかり食べてから帰りました(笑)
で、「夕飯は何食べよー」とか言ってたそうですよ(苦笑)

体調に関しては本人にしか分からないのでコメントかけるくらいなら仕事もできるよね、
と表向きは淡々と接して、（自分が上司なら）裏でその社員の評価を下げるかな。
＜就業態度に問題アリ＞とかね。

回答No.3

ml_4649

人にもよりますが、、、
仕事があまりできない奴なら、それをネタに指導ですね。
仕事ができる奴なら、、、、、いちおうたしなめます。
やるなら人にバレないようにしろっと、、、そして、早く仕事に戻れと！
いずれにしてもきつくは叱らないと思います。

回答No.2

Bolinha

ばかですよね。

回答No.1

sayapama

「俺は、会議室で横になっておけとは言ったが、mixiに書き込みをしろとは言っていないぞ！
今は業務中だと言う事を忘れるな！」
と一喝します。