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職場で不条理な無視を受けています。どうしたら良いでしょうか？
- 職場で７年間も無視され続けています。一方で他の人たちとは仲良くしているように見えます。先輩に対しては何度もコミュニケーションを試みましたが、努力は報われませんでした。
- 過去に他の先輩に相談したら、それが当の先輩に密告されて逆効果になりました。上司も先輩の味方でした。新人にも無視され、空気扱いされています。
- 長年にわたる無視により精神的に追い込まれています。職場に行くと息苦しくなり、欝状態になることもあります。しかし、家族のために我慢しなければならない状況です。どうすれば良いでしょうか？
- ultralamenman
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- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
なぜそうなったのか、その先輩に聞けないのでわかりませんが、何か発端があったのでしょうか？？ その先輩は、誰か無視するターゲットを決める事で、心理的にも優位にたちたいとか……？？ あと、会社に入ってしまえば、専門卒とか大卒とかで能力が決まるわけではないと思いますよ。失礼ですが、質問者さんの態度などで、先輩にそういう態度をとらせるような思い当たる所はないですか？？ いずれにしても、質問者さんの深いストレス状態が伝わってきて、これ以上その職場で働いて大丈夫なのか、ということが心配です。鬱になってしまったら、脱するのはなかなか大変でしょうし、自分を守ってあげてほしいです。 もう7年ですよね…… 可能であるなら職場を脱出した方がいいのでは… 辞めクセがついたりするのは勿論良くないですが、自分の心を壊してまで同じ職場にいなきゃいけないことはないです。 いろいろ努力されてきての現在であれば、そこで頑張って心を壊してしまうのは、ご家族の方は望まれないのでは……
その他の回答 (3)
つまり自分は鼻持ちならない嫌われ者で、 職場でつんぼさじきの目にあっていると。 うつ状態になりそうなのなら、 とりあえず病院に通う。ですかね。
補足
ただの言葉あそびや言葉いじりの回答は要りません、失礼します
- Gusdrums
- ベストアンサー率39% (699/1787)
中高年管理職です。 その先輩は、職場の中心的存在で、貴方だけに冷酷な態度を取り、他の者達には、八方美人的な対応を取る。 貴方もその先輩との交流を求めるが、逆効果ばかり。 貴方の文面を拝見している限りで、回答すると、先ず、他の普通に対応している方々の経歴で貴方と近い学歴や資格を持っている人が居るのでしょうか。 それなら、学歴や資格を持っている人に対するコンプレックスは考えにくいですね。 何かのきっかけが最初にあったのか？ということになりますが、今更、考えても遅すぎます。 心当たりがないことと考えられるので、元来から、この先輩は、貴方の存在に対して抵抗感があったとしかいえませんが、波長の問題としか考えられません。 ＜５年くらい前に他の先輩にこのことを相談したら村社会の裏で当の先輩に 密告されて逆効果どころか益々醜い間接的いじめに遭いました。密告したその先輩は出世 しました。感覚的に言うと一対一では無視され、職場のほかの人たちには根回しされている これが原因で、更に貴方に対する仕打ちに拍車をかけた。 加えて、周囲の人達からも冷遇となってしまった。 会社の対人関係は、複雑ですが、重要です。 増してや、相手が職場の中心人物という存在感が大きく立ちはだかる壁のようなもの、それもただの壁でなく、感情の起伏の激しい人間ですから、よく７年間も耐え続けた貴方は、大変我慢されたと誉めてあげたいくらいです。 貴方の体調や精神力がまだ普通なら、７年間も続けてきたので、配置転換や新しい環境を目指すべきという声をかけたいところですが、これ程の影響力のある先輩だから、配置先でも権限を振るうことが考えられますし、過ぎてしまった７年間は仕方がないが、忍耐力の限界まで続けた自分は頑張ったとした経験と捉えること。 もう、ここまで来たら、考えても、よかれと思い行動しても、この先輩との良好な関係は築けないでしょう。 貴方には、このストレスが精神的負担と相まって既に体調に影響が出てきています。 これ程の苦痛を強いられても、この会社に固執したいですか？ ここが、貴方の考えを左右するという岐路です。 資格も色々と持ってらっしゃるのなら、最も良いのは、在職しながらの転職ですが、体も悲鳴状態ですから、一旦、体調を整えることをお勧めします。 一案としては休職、そして復職してから転職を骨子淡々と目指す、つまり貴方を取り巻く職場環境を自ら変えなければ、体調の悪化が懸念されます。 体は正直ですよ。 貴方の心身への休息を訴えているということです。 この会社に残っていても何のメリットがあるのでしょうか？ 大切なのは、貴方自身で、貴方の決意ですよ！ 今は、７年間の苦悩に対して、ご自愛下さい、そして自身を信じ新しい道を目指して下さい。 苦悩は、きっと報われる時が来ます。
お礼
ご回答ありがとうございます、私が悩みながら思っていることとほぼ同じです、 不条理を受け入れられないことが苦しいのです。 少数派が多数派に嫌われても少数派が正義なら頑張れると思いたいですがそうではありません あなたよりあとにアドバイスしてくれた誰かさんは私のことを 嫌われている鼻持ちならない人とかよく言えますよね、そういう 寄らば大樹的な人は根っこや基準がないので天邪鬼で大っ嫌いです。
- izayoibara
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そんな会社があるのですか。そういうことは会社にとってもデメリットになりますね。労働組合はどうですか、力になってくれませんか。なんなら労働基準監督署で相談して診断書とともに会社を訴えてはどうでしょうか。一人の人間云々よりもっと大きな組織である会社の責任だと思いますけど…
お礼
ありがとうございます、人の目の行き届かないところや間接的な会話で虐めのある 村的組織は結構あると思います。 ありがとうございました
お礼
ありがとうございました、やさしいお人柄のお方ですね。あなたのような心配りが できる人が職場に居たらどんなに救われるでしょうか。 私もそういう人になりたいとおもいます ありがとうございます