「企業年金基金 脱退一時金について」
「企業年金基金 脱退一時金について」
企業年金基金 脱退一時金について教えてください。
今年1月末に正社員で勤めていた会社を退職し、今は無職(専業主婦)です。
その後、○○市○○厚生年金基金から通知があり、
■脱退一時金の受給について
(1)当基金から脱退一時金を支給するか
(2)他の企業年金制度への転換
(3)企業年金連合会への転換
(4)国民年金基金連合会への転換
の選択を1年後(または再就職後3ヶ月以内のどちらか早いほう)までに
するように、とのことでした。
個人的には、今すぐに脱退一時金として受け取るよりも
年金として受け取ったほうが得かな?と思っているのですが
再就職先を探しているということもあり、まだ基金に連絡をしていません。
再就職をしてその会社が企業年金制度を持っていれば(2)、
そうでなければ(3)にしようと思っています。
ところが、まだ何の通知もだしていないのに
「年金の引き継ぎのお知らせ(年金支給義務継承通知書)」というものが
届きました。
これって何なのでしょうか?
申請していないのに勝手に(3)に切り替わったということでしょうか?
5月末日付で企業年金連合会が引き継ぎました、と書いてあります。。。
■加算部分の給付について、2つから選ぶこと、と書いてあります。
(1)資格喪失時に速やかに脱退一時金の受給を行う
(2)資格喪失時に速やかに企業年金連合会へ脱退一時金の転換を行う
上で言っている脱退一時金と、下で言っている脱退一時金は別物でしょうか?
また、すでに企業年金連合会が引き継ぎました、と書いてあるということは
もう何もしなくても良いということなのでしょうか?
色々とネットでも検索したり企業年金連合会のHPも見たのですが、
全くわかりません。。
年金に関して、全く無知でわからないので申し訳ないのですが
優しく教えていただけると助かります。
宜しくお願いいたします。
補足
そもそも運用ということがよくわからんのです。 連合会って所にうつしたら、将来貰える時になって手数料だとか色々引かれて50万より少なくなる可能性があるなら今、一時金で貰っといた方がいいのかな? くらいの考えです。 運用とはどういうことなのですか?