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仕事と真面目と適当さ
- 真面目に仕事するか、適当に仕事するか、どちらが有益か
- 真面目に仕事するか、適当に仕事するか、自分に合った選択は？
- 仕事の真面目さと適当さ、どちらが自分にとっての利益になるか
- miniture_min
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品証？やったら仕事はキツいし遣り甲斐もない。 適当にされても困るけどー 自分の為を思えばそこそこにせな潰れるでー
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- tomban
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「会社にとって、あなたが必要とされる人材で居ること」が、まずは第一義なんですね。 少し勘違いしているようですけど「個人の益」というものに会社が貢献できる唯一の要素が「賃金」なんですよ？。 会社とは、どんな場所であれ、それから離れることは出来ない。 もし「個人の幸せのためにわが社がある」とアピールしてる場所があるとすれば、それはただの「ボランティア」ですから。 そこから考えを立ち上げないと。 真面目に仕事をするということが、会社にとってどうなのか、社員にとってどうなのか？ということ。 あなたが社内で仕事をこなすことに対して、あなた自身が一社員として「どんな存在であるのか」が理解できれば、適当な会社とのつながりというものも見えてきます。 それが出来ていない、もしくは出来ない、ということであるなら、自分の中に「理不尽」がたまり続けるだけでしょう。 最近の会社は、上下間のコミュニケーションが極めて疎かであると思います。 「自由」という言葉に「逃げてしまい続けた」ツケが来ているのですね。 社員の疑問を受け止めない会社があり、疑問を提議出来ない社員が居る。 そのことで「仕事って何？」という、一番大事なことを欠いたまま仕事をし続ける人が居て、あなたのように「何が良いんだろ？」と自問自答してしまう人が出てくる。 そういうバックグラウンドも問題中にはありますね。
お礼
>「個人の益」というものに会社が貢献できる唯一の要素が「賃金」なんですよ？。 >そのことで「仕事って何？」という、一番大事なこと 給料上げてくれないなら辞めるべきだという事ですね。
品証は地味な仕事ですが、会社の真の実力が一番客観的に把握できる部門であり、製造会社としてどんな問題があって、どうすればいいかという基本的で実質的な提案ができる部門です。もっとも、品証の本来の重要性を上層部が理解していればの話ですが。 質問者様はその中でも非常にいいポジションにあるといえます。将来は取締役が約束されたようなものですが、そういった目標をたてて、部下や周囲を魅了し、のし上がっていくのには、何よりも秘められたプライドが必要です。たぶんライバルがいないためにだらけてきているのだと思いますが、会社がつぶれないようにあなたが率先して謙虚に、しかし鋭く頑張っていけば、それなりに報酬はあるだろうと思いますよ。 ＞ただし、給料は他従業員より何故か低い ・会社がかなりの不況のため昇給はしばらくなし ・会社の景気回復の見込みはなし ・給料は初任給から全く変わらず(新卒学部生の平均と同じ) あなたは試されているのではないでしょうか。 どこも今の日本ではよく似たようなものです。 前向きに頑張ってください。とりあえず趣味は封印して、１０年など瞬く間ですよ。
お礼
>あなたは試されているのではないでしょうか。 一体何を試されているのやら・・・。我慢強さでしょうか？
お礼
よくわかりました。 ありがとうございます。