「知らぬが仏」・・ほんとはサレ妻の事務員

質問

夫が会社の独身の同僚と不倫をし、発覚後5ヶ月が経ちただ今、再構築中です。フラッシュバックと戦いながら必死で生活しています。

相手女性は即、自主退職という形で解雇となりました。夫はその後、小人数の会社なのですが社長、事務員（社長の奥さん）、社員からいじめにあっています。夫も会社に残れるならとギリギリの精神状態で頑張っています（自主退職という形で解雇を促されています）

私も社長の奥さんと会うたびに「子供さん、入学しちゃったね」「よく一緒にいるよね、偉いね」「私は裏切られた経験がないから・・・」「私だったら1回でもそういうことがあったら離婚するけどね」と再構築を阻むことを言われ、その度に心が壊れています。

本題はここからなんですが、私達夫婦は、以前、社長が長らく不倫をしていた事実を知っています。会社の同僚の一人はアリバイ作りに協力していました。奥さんは知らないので私にそのような事を言ってくるのだと思うのですが許せません。心配していると言いながら実はおもしろがっていると思うのです。解雇もいじめも仕方ないと受けとめていますが奥さんの言動がどうしても許せず、夫が会社を辞めるときに奥さんに「あなたもサレ妻よ」と不倫の事実をつきつけるつもりでいます。このようなことを考える私がおかしいのでしょうか？誰にも相談できずに悩んでいます。どうかみなさんのご意見をお聞かせ下さい。

回答No.7

imadaimada · ベストアンサー

はじめまして。

読んでいてものすごく腹が立ちました。

社長の奥さん、むかつきますね。

でも・・・・・・

もし旦那さんが普通に再就職できたら、後を濁さずに去ったほうがいいと思います。

復讐とか必ずまわりまわって自分に振りかかってきますので。

一番の根源は旦那さんの浮気だと思います。

それを許した奥さまなので器が大きいはず。

良い再出発を願っております。

回答No.6

borg121

いじめられて退職に追い込まれるのであったら、受けた恩義も吹っ飛んで「後は野となれ山となれ」ということになりますので、後脚で会社に砂を引っ掛けてやるのも一興だと思います。
　死なばもろともですね。

回答No.5

hkinntoki7

社長夫人の嫌がらせに腹を立てる前にその切っ掛けを作ったご主人を恨むべきです。だから、社長夫人に対する怒りの矛先はご主人に向けるべき、それで夫婦の再構築ができないのであればそれまでです。

＞夫が会社を辞めるときに奥さんに「あなたもサレ妻よ」と不倫の事実をつきつけるつもりでいます。このようなことを考える私がおかしいのでしょうか？
→おかしい。その会社のおかげで子どもを育てることができたのですよね？で、裏切ったのはご主人。社長夫人に歯向かう資格無し。

回答No.4

るーらー（@mgmclub）

はじめまして　私も小人数ですが経営する立場にいるものです。
会社内のいじめに関してはどういう形にせよ良くはないと思います。
しかしながら、旦那様の会社ではなく他人の持ち物（会社）において内部の状態をおかしくしたのも事実です。
それが不正にせよ不倫にせよ、実際に雇用した戦力を失わないといけない事態がそこに存在します。
不倫や不正をした事実は家庭の問題でありますが、それによって少なくとも損害が出ている事実は会社側です。
この事実に対する自覚はあるのでしょうか？
会社＝利益追求です、これはその利益によって生活している社員（社長も含めます）に少なからず迷惑が掛かったと言う事です。
小人数であれば一人抜ける事が大きな痛手になる事は良くある事です。
また抜けた分を穴埋めするのに同じ戦力になるまで育成しないといけません。
それにはこの不景気の中、経費を掛けなければならないという問題も生じてくるのです。
いじめという陰湿な行為をされれば当然気分が悪いと思いますし、
仕返ししてやろうと思う気持ちはおかしくないと思います。
でも上記に書いたような迷惑を掛けた事実を自覚した上で
それでももっと迷惑掛けてやろうと思うのであればやるべきだとも思います。
それが仮に犯罪になったとしても・・・
でも社長の奥さんって結構ズルい人が多いから何を言われても気にしないかもしれませんよ。

追伸、私は妻の浮気が許せなくて、１０年もフラッシュバックに耐えながら最終的に離婚しました。

補足

経営者側様の立場からのご回答は本当に参考になります。ありがとうございます。
夫は当然、解雇になっても当然ということを頭に入れて日々、どんなことを言われようとも耐えています。次の仕事も探しています。女性（4月入社で仕事が出来ず、試用期間後解雇されそうになっていたのを夫がかばいました。その後の不倫です(>_<)）が一人抜けた分の仕事は全部、夫に回されていて一人抜けた分の支障はないと思われますが、当然、会社の信用問題等、夫が仕出かした事の重大さは夫婦で認識しております。
事務員である社長の奥さんとも家族ぐるみの関係でした。本当に心配なら「何の力にもなれないけど、心配しているよ」とか、それだけでいいと思うんです。彼女は私を傷つけるため、もしくは離婚させようとして言っているとしか思えないんです。
私も再構築しようと思いながら、なかなか前向きになれず、日々、泣きながらの毎日です。サレ妻の辛さを知りもしないで（自分もサレ妻のくせに）簡単に言って欲しくないという気持ちになってしまいます。みなさんの意見を参考にしながら冷静になって考えてみます。

回答No.3

noname#159643

不倫した男とは故、少しでも旦那さんの肩を持つのであれば、取り敢えず社長を脅して解雇督促といじめをやめさせるべきだと思いますが・・・。
だって、あなた達家族の生活がかかっているんですよ。

旦那さんがそんな目に遭っているのに静観しているなんて、相当に「マヌケな妻」　って感じです。
だから、社長妻からも色々と嫌味を言われてしまうんですよ。

旦那さんと同様、あなたも完全に、「馬鹿にされている」　と思います。　

その上で、もし旦那さんが辞めさせられたら、勿論、知っている全てをぶちまけて下さい。

あなたは、行動も頭も鈍すぎます！

僕がもしあなたの立場なら、社長夫妻がいる場面にて、社長妻がそのセリフを吐いたなら、社長を見ながら勝ち誇ったように微笑んでみせます。（これで意味が分からなければ、社長もアホ！）

回答No.2

alice1223

旦那さんを許してあげてるんですね。素晴らしいです。
憎ければ第三者の言葉が気になったりしないと思うし、逆にいじめられていい気味とか思うかもしれない。
せっかく器の大きい人だから二人の絆が深まったと思って、何も言わずにマイナス因子の方から離れた方が、後々幸せになれそうな気がしますが…

二人の幸せがあればいいのですから。

他人は他人事だから勝手な事いいますよ。旦那さんと幸せになる事で、そういう口も塞げるのではないでしょうか。

私も以前、夫の裏切りにあいましたが、復讐しか考えてなくて、おかしくなりました。そんな時は幸せなんてこないですよね。

そういうマイナスな気持ちを振り切る事で今は幸せです。

頑張ってください。

回答No.1

noname#255857

いや、馬鹿にされっぱなしもムカツクし、ぜひやって貰いたいな。
貴方の精神状態にもその方がいいと思う。
でも、下手につついて訴訟されないように言い方には注意しましょう。
良かれと思って一応伝えておきます...みたいな、しおらしいスタンスで言うのがいい気がする！