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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:部長の悩み)
部長の悩み
このQ&Aのポイント
- 陸上部部長の悩みとは、同級生の間での対立、問題児の副部長、高校生の嫌悪、一人の同級生からの嫌われ感など様々な課題が挙げられます。
- 同級生の間での対立は、嫌悪感や不和などの問題が存在し、部活動の雰囲気を悪化させています。また、副部長の問題行動に対しても対応が難しく、ストレートに注意することができません。
- さらに、高校生の嫌悪や大会への対応にも悩んでいます。高校生からの指示に従わなければならず、同級生からは不満や愚痴が出ています。
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noname#152676
回答No.1
(1)について 残念ながら「みんな仲良く。」はできません。「みんな仲良く出来たらいいな。」です。無理にいい雰囲気をつくる必要もないし、つくろうとしたら、余計に悪化するのではないかと思います。自分のやれる範囲で十分だと私は思います。 (2)について その人のいい面をまずは見てみてはいかがでしょうか?注意する時って悪い面しか見えていないのではないかと思います。だって、その人のことをいいと思っている人もいるんですよね? あと、もしかしたら、家庭環境とか何等かの事情がある人かもしれません(本当は寂しい・辛いのかもしれません)。深く探る必要はありませんが、あたたかく見守る必要性がある人ではないかと私は思います。 (3)について 関西出身=ふざけたことが好きという偏見をまず無くしましょう。社会に出てから困るので。 この齢で、下の者が上の者を嫌うのは当たり前です。尊敬する方が珍しいです。 その逆も当たり前です。 真面目にやってもらわなければ困るのであれば、そう伝えるべきです。 それが部長の務めだと私は思いますし、(言っても言わなくても)生意気だと思われるのが当たり前だとも思います。 (4)について (1)と同じですね。残念ながら、クラス・部活動のみんなと友達にはなれないんですよ(人数が多ければ多いほど)。 相性の合う合わないがあるので。 そういう人は、残念ですが、あいさつ程度の仲でほっときましょう。 あいさつは大事ですよ。 総合的に見て 質問者さんは、真面目さん・正義者さんに伺えます。もう少し肩の荷を下ろしてみてはいかがでしょうか? (間違っていたり・傷つけてしまったりしていましたら、すみません。)