母親が事故を起こしました。

質問

母親は某新聞会社の社員で新聞配達をしています。年齢は58歳です。先日、夕方頃配達の為バイクを運転中に突然一瞬だけ意識を失ったらしく気づいたら目の前の塀やポストに激突していたらしいのです。その場に居合わせた方々に救急車を呼んで頂き病院へ搬送されました。全治3～4週間だそうです。バイクも廃車になりました。仕事中の怪我なのでもちろん労災効くんだよね？と私が聞くと使ってないとの事。一応、雇用保険等は給料から引かれているらしいのですが使えないとの事。使えないには別の意味もありました。会社側は使うくらいなら辞めてくれて結構だそうです。怪我・バイク廃車にもして1ヶ月以上は働けないので給料が心配との事。怪我の治療費・バイク新車代(25万)・怪我して働けない間の給料全て何もかも手当てが出ないそうです。そんな事ってありますか？私もその分野に限っては無知な為、母が泣き寝入りしているようで不憫です。何か方法はないでしょうか。宜しければ御教授下さい。宜しくお願い致します。因みに物損の保険はかけていたようで壊した塀やポストは保険会社が面倒みてくれています。

回答No.3

srafp · ベストアンサー

> 仕事中の怪我なのでもちろん労災効くんだよね？と私が聞くと使ってないとの事。
> 一応、雇用保険等は給料から引かれているらしいのですが使えないとの事。
誰が何を根拠で言ったのですか？この手の話でよくあるのが、経営者側の『労災隠し』ですが？
雇用保険料が引かれているということは労働者ですから、労災が使えないという明確な理由及び根拠がない限り、貰えるという方向で考えてください。なお、労災については労働基準監督署又は労働基準局に出向くか電話をすればいろいろと話に乗ってくれます。

> 会社側は使うくらいなら辞めてくれて結構だそうです。怪我・バイク廃車にもして1ヶ月以上は
> 働けないので給料が心配との事。
> 怪我の治療費・バイク新車代(25万)・怪我して働けない間の給料全て何もかも手当てが
> 出ないそうです。そんな事ってありますか？
業務上だから、健康保険からの給付は使えません。逆に、それがゆえに労災から支給対象となります。
　　⇒両方が拒否する場合には、法律により健康保険と労災で話し合って、
　　　どちらの法律を適用するのかを決めます。
国民健康保険であれば、給料が貰え無い事に対する給付は存在しないので、真に法律に基づいて労災が使えないのであれば、何もでないということになります。

とにかく、労働基準監督署「労災課」または労働基準局「労災担当部署」に相談。
次善策等を挙げれば
・市役所などの無料法律相談
・社会保険労務士会が行う無料相談
・金を払って「弁護士」又は「特定社会保険労務士」に交渉させる

お礼

ありがとうございました。

回答No.2

tpg0

こんにちは。

学生時代に新聞配達のバイトをしてた者です。

新聞配達員は、新聞会社に委託されてる「個人経営の新聞販売店」の社員ですから、労災保険に加入してない可能性があります。

なお、雇用保険とは「失業保険」とも言われる性質のものですから、労災保険とは関係ありません。

労災保険は、雇用主の全額負担ですから、給料から天引きされるものではありません。
従って、零細の会社や商店などでは労災保険未加入の場合があり得るのです。

今回の件は、新聞販売店が労災保険未加入の可能性が高いですから、最寄りの労働基準監督署に相談した方が良いですね。

但し、相談すると労働基準監督署からの問い合わせで相談者が推定されてしまうので、今後とも働き続ける予定なら経営者から辛くあたられたり、最悪は解雇予告を通告される可能性もありますから慎重に判断してください。

お礼

ありがとうございました。

回答No.1

noname#153123

給料の雇用保険からひかれるとゆうことは恐らくありませんので心配は入りませ職場が労働基準監督署に労災認定の申請をして病院に提出しれば労働基準監督署から完治するまでの医療費が支払われますその間医療費が本人負担になる事はありません給料もてんびきや差し押さえもありません病気療養中でも給料は会社から支給されるのでご心配なく。

お礼

ありがとうございました。