失業給付と身障者手帳

質問

この度、主人が早期退職をすることになりました。
主人は身障者の６級の手帳を持っています。
ハローワークで失業給付申請時に、「身障者だと360日給付される」と聞いていますが、
「本当に求職するときには、不利になる」とも聞いたことがあります。

早期退職は「会社都合」なので、最大330日給付されると思うのですが、再就職の望みにかけて、身障者手帳を使わない手もあるのか、教えて頂ければありがたいです。

回答No.1

noname#153414 · ベストアンサー

障害手帳を使わないで求職することが出来るのは、障害内容と症状と通院や投薬の有無、次第でしょう。

ただ、失業給付申請時に「身障者として申請」されている場合、その履歴がハローワークを利用して求職される期間中は、ずっと記載されており、そのことを伝えた上で、応募先へ応募可能かなどの問合せの電話は毎回行なわれます。採用に至るまで繰り返され、障害者であることを伝えないで問合せを、などは、一切出来ません。

※身障者であることを使わないのであれば、ハローワーク以外での応募時だけに限定されます。

また、障害内容や症状等などによっては、電話などで応募された場合、電話を掛けられた時点、または書類選考時、もしくは、面接時などにて障害症状がはっきり分かる場合には、その時点において、否決がずっと連続することに確実になります。

お礼

障害は左手足の麻痺が軽くあります。抗痙攣剤をのんでいます。
障害は気が付かれない事もあります。

ただ、もし再就職できたとしても、病歴（脳疾患）などは隠せるものではないので、
言ったほうがよいのかもしれませんね。迷いますね。

正規雇用での再就職は、難しいののは、覚悟しないといけませんね。

ありがとうございます。