妊娠したら仕事やめるべき？

質問

私は今妊娠8週目です。
午後１時から夜中１時すぎまで働いています。
飲食店の厨房で調理メインの仕事です。
正直つわり等でキツイのですが、とても気に入った職場ですし、社長から産後落ち着いたら改めて採用したいとおっしゃって頂いたので私自身もできる限り続けて行きたいのですが、やはりハードな仕事で休みたくても休めない場合も多々あります。

休みがちになりまわりに迷惑かけるのも嫌ですし、流産も心配なので無理せず辞めるべきでしょうか？

初産なのでわからないことが多いのでアドバイス等宜しくお願いいたします。

回答No.2

petit_mais

こんにちは。２人子供がいます。

私のつわりのピークは、２人とも１２週辺りでした。
生理予定日の１週間後から吐き気が本格的になり、
体調が良くなったのは、１人目は７ヶ月ごろ、
２人目は６ヶ月ごろでした。
２人目の時は、上の子の世話がありますから、無理しましたね。
寝込んでばかりいられないのが現状でした。
体調が戻ってからも、妊娠する前の「元気モリモリ」状態というわけにはいきません。
自分では元気なつもりで、日中はつらつと動き回るのですが、
夜になるとグッタリと疲れが出て、お風呂を休むこともありました。

厨房で我慢できる程度のつわりなら、まだ軽いのだと思います。
私は匂いという匂いがダメになりました。
食器洗い洗剤やシャンプーが、猛烈にダメでしたね。
つわりが治まると、全然平気に戻るので、一体なんだったんだろう？
自分でも不思議な気分になりました。

休みたい時に休めない、どんな職場でも大抵そういうものだと思いますが、
仕事を続けるのは強制ではないですし、辞めるのも選択肢の１つですよ。
産後落ち着いたら改めて採用、これは・・・口約束なのでしょう？
子供が産まれると、何もかもが自分のペースで運びません。
子供を託児施設に預けるとなると、急な発熱はしょっちゅうです。
質問者さんご自身が、復帰せずに子供を預けずに自分で面倒が見たい、
と考えが変わることもありえます。

夜中１時、というのも気がかりです。
http://tetuyaf.livedoor.biz/archives/26846407.html#
妊産婦から、深夜労働しない旨の申出があった場合には、
それを受け入れることが、決まりになっています。
疲れるとつわりが重くなりますから、働く時間を短くしたり、
あるいは、つわりの時期は思い切ってお休みをいただくなど、
上司の方に相談されてはいかがでしょうか。
産後落ち着いたら改めて採用したいという気持ちが本当なら、
頭ごなしにダメと決めつけることはないと思います。
そうとは言っても、私の勝手な想像ですが、あまり良い顔はされない気がします。

正直、個人的には、赤ちゃん第一が良いと思います。
何かあった時、すごく後悔すると思います。
会社は都合のよいことと色々並べてくれますが、
万一の時の責任は、取ってくれません。
私は、自分で無理をしていたつもりはなかったのですが、
１人目を妊娠中、通勤途中の電車内で倒れてしまいました。
会社に事情を説明して、お休みを貰ったのですが、
上司には叱られてしまいました。
「無理しちゃアカン！って言ったやろ」と。幸い、理解のある上司でした。

お体を、大事になさってください。

お礼

とてもこまかく教えていただき有難うございます。
やはり、お腹の子を守れるのは私なので少しよく考えてみます。
シャンプーの臭いもダメなのは大変ですね。。
私は台所などの生活臭やネギ、揚げ物、お肉の焼ける臭いがダメです。
あと空腹がダメです。仕事中は飴やゼリーで誤魔化してます。

知らないことが沢山あるので、もう少し詳しく調べてみます。

上司ともよく話してみますも

回答No.1

20091218ym

ハードな仕事、立ちっぱなしの仕事、これらはおすすめできません。

今貴女は妊娠初期。妊娠初期はとても大切な時期で、流産しやすい時期でもあります。体調とお腹の赤ちゃんの事を第一に考えて、楽な仕事に変えてもらうかもしくは安定期に入るまでお休みを頂くか、それらが不可能な場合には仕事を辞めるべきです。

今はネットで情報が溢れている時代ですので、流産や妊娠初期について調べてみると良いですよ。

お礼

ご返答有難うございます。

体調見て上司に相談してみます。
ネットでは調べたのですが、先輩ママさんの経験が伺いたく投稿させていただきした。

補足

ちなみにお医者様からはお腹がはったりしなければ無理しない程度に仕事して良いとの事でした。

また、ネットでは10週頃がつわりのピークと書いてあったのですが、個人差はあると思いますが皆様の体験等教えていただけますか？