人に怒ったり、物言うことが出来ません。。

質問

意見をください。よろしくお願いします。
わたしは今、会社員で一緒に働いてる５０近くの女性の同僚がいるのですが
その人に目の敵にされています。性格がまったく合わなくて、３ヶ月一緒に働いた後
上司仲介の元、話合いをするまでに関係は悪化しました。
それから一年間ぐらいなんとかこらえて一緒に仕事をしてきましたが最近になって
さらに関係が悪くなり耐えがたく質問しました。
あいさつしても無視、仕事の都合上どうしてもしゃべらないといけない時丁寧に話しかけても
態度悪いか無視されるなど丁寧にいっても全くいい結果になりません。
一番耐え難いのは、しょっちゅう文句や陰口を自分の目の前で堂々とほかの人にいってる時です。
こういう時って男なら物申すべきなんでしょうが、僕は怒ったときに、感情が高まって言葉に詰まり
涙がでてきます。なので人に対して直接感情を表せなくて、我慢して、今回もそんな自分が情けなく
意見がいえない自分が悪いんじゃないかとも思っています。
明らかに意地悪されても我慢して耐えるべきなのか、人に意見をぶつけるのかどっちが
自分を成長させてくれるのか、人として良い行動なのか多方面から意見をくれませんか？
経験談などなんでも回答くださるとうれしいです。
長くなりましたがよろしくお願いします。。本気で悩んでいます‥‥

回答No.1

netenjin

30・男です。

＞僕は怒ったときに、感情が高まって言葉に詰まり
＞涙がでてきます。

なるほど、女の子体質ですね。
物の感じ方が人それぞれな様に、感情表現も人それぞれ
ですから、仕方のない事ではあると思います。なので、
「自分が悪い」と考える必要はありません。質問文を見た限り
では、明らかに同僚が意地悪なようですから。ですが、
やはり仕事が絡んでくると、決して良い事とは言えませんね。
事実、質問者様にとっては凄く働きにくい環境になってしまって
ますよね。という事は、その分業務効率も落ちてるはずですから。

ですので、我慢した方が良いのか？意見した方が良いのか？
については、明らかに「意見した方が良い」です。
何も思ってる事を全部「口頭で」言う必要はないと思います。
メールでも送れば良いんじゃないでしょうか？
基本社内メールは業務に関係ない事はご法度ですが、この件
については、一度上司を巻き込んで話し合いをした位ですから、
決して「業務外」ではありません。

文章であれば、家でじっくり内容を考えることもできますし、
その時の感情に流されて上手く伝えられないという事も無いでしょう。
その同僚も質問者様からの直接的なリアクションが無いから、
好き放題文句を言ってるんだと思います。
伝え方は何であれ、思う事をストレートにぶつける事が今は
一番大事だと思いますよ。