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血圧測定について
事業場ではなぜ月１回以上の血圧測定をするのでしょうか？ 多分安衛法か何かに書いてあるのだと思うのですが、 分かる方教えていただけますでしょうか？
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然(そ)うなのです、 労働安全衛生規則は、労働者の為の労働基準法に基づき定められた労働省令(昭和47年当時)の「労働安全衛生規則」ですが、此れは労働者の為に広く国内の企業、会社等を「大きく」縛(しば)る為の法律と考えて下さい。 ですから、国推奨の最低限の記載内容に終始する事に成りますね。でも此れでは全国に在る津々浦々の企業、会社に対し細部に亘っての法の網掛けにも限度が在ります。 其処で登場するのが、各企業、会社独自の取決め=「就業規則」(大体が会社先導(=誘導)の内容でしょうが)です。此方を参考に、http://homepage2.nifty.com/houmu/page032.html 続いて、上のページの左ペインに在る、[就業規則(正社員、パート、小規模)]も併せて熟読してみて下さい、此れ等は飽く迄サンプルです、質問者さんの企業に於いては「就業規則」は御覧に成った事が在りますか? 御質問者さんは、少々「面倒」がって居らっしゃる御様子、でも私からしましたら素晴らしい会社とみますが.........労働者の為こんなにも(月一回以上)。 多分、御質問者さんは「現場」でのブルーカラー的な御仕事なのでしょうか(違って居たら御免なさい)? 特に立ち仕事、夜勤等が常態化して居る所では「血圧」を重点的に調べ、高血圧(が疑われる)患者は徹底的に管理されますね。 斯(こ)ういった労働者に対する企業側の努力=姿勢は、過労死問題、労災問題、メタボ問題等当局(=国側、労働基準局)への訴求性を高めるにはうってつけのアッピール材料として上等な物でしょう。 次に斯ういった事、御存知でした? http://www.sr-3pouyoshi-otani.jp/article/14034349.html 然うです、往(ゆ)く往くの医療費削減が目的なのです、国も企業も共に負担を減らし度(た)いからなのですね、会社に協力して遣(や)って下さい。 さぁ、如何(いかが)でしたでしょうか?御調べになってみて下さい。
補足
有難うございます。 就業規則に載っていたかどうかは明日調べてみます。 私は月１回の血圧測定をして記録させるよう社員に指導する立場なのですが、 中々守ってもらえません。まして協力会社などはもっと難しいのです。 ところがその自分がなんで月１回以上血圧測定をしなければならないのか 判っていないのでそれでは説得力が無いのです。 いずれにしても明日確認してみます。
- wakko777
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安衛則第４３条、４４条に記載されていますが、 月１回ではなく、雇い入れ時又は年に１回以上と定められています。 http://www.jaish.gr.jp/anzen/hor/hombun/hor1-2/hor1-2-1-1h6-0.htm
補足
そうなのです。 でも職場では毎月１回以上と決められているのでどこかに根拠があるはずと 思い探しているのです。
お礼
労務担当者、本社関係部署など聴いてまわりました。 就業規則もみました。 どこにも１月に１回以上とは書いてありません。 根拠無しです。 だから一年に一回の健康診断を受けていれば社内的にも対外的にも問題無い ということです。血圧を測りたかったら測ればいいということです。 どうもありがとうございました。
補足
なんども有難うございます。 いずれにしても明日職場で就業規則をよく読んでみます。 でも月１回などとは書いていなかったように思いますが。 なぜか。事務職や営業などはそんなことしていないので。 実際本当に月１回やっているかというと、適当に数字書いておくか 全くやらないかで、かなりいい加減です。 私は自分の手首式測定器で測ってますが家で測っているわけで それがいいのかどうかも分かりません。 とにかく疑問に思ったのできちっと調べようとおもいます。