旦那に今の職場をやめて欲しい

質問

はじめまして！
どうかご意見をください！
長文になると思いますが
すみません。

旦那は２３歳（今の職場は働いて２年）
私は２６歳（産後６週目）
子供は生後１ヶ月です。

今の職場をやめて欲しい理由が

１、手取り１６万が今後続きそう

基本給＋歩合なのですが、
この不景気で歩合が全く入らず
しばらくこの給料が続きそうだと
言われました。

２、職場環境が悪い
職場内での不倫、浮気が当たり前です。
旦那はかかわってないとは
思っています。
まぁこれは旦那がしっかりしてれば
いいだけの話ですね＾＾；

３、家族、住宅手当などがない

という理由です。

旦那は仕事を変える気があるようで、
面接などは受けにいってます。
（今の職場より条件もよく、家からも近くて便利です）

嬉しいことにすべて採用されているのですが、
全部断っているようです。
こないだなんて、面接が終わって帰宅した後に
「まぁ受かってもいかない可能性のが高い」
なんて言っていました。
家庭をもつ以上安易に転職はしたくないし、
もし転職した後後悔しても、またいまの職場には
戻れないからだそうです。

旦那はいまの職場の人と親友のように仲がよく、
働くのもまぁまぁ楽しそうに見えます。
（正直職場の女性とちょっと怪しい所は
ありますが。。。）

面接は自分から受けにいっているので
転職の意思は少なからずあるようですが、
いま１つ背中を押してくれる要素が
旦那にはないようです。

私にすぐ働いて欲しいといってきますが、
産後６週目、生後１ヶ月のこどもがいるので
正直厳しいです。（親にも協力は頼めない状況です）
たぶん私が働けば自分の手取りが１６万でも
やっていけるだろ。という風に旦那は
考えてると思います。。。

職場は家庭よりもいる時間が長い場所ですし、
私もなかなか転職について強く言えません。

ただ、面接におちてるならまだしも
せっかく採用されているのだから
もっと前向きに転職について考えて
もらいたいのが本音です。

嫁に仕事について口だされるのって
どう思われますか？

職場が楽しいのはわかりますが、
家庭をもったのだからそこは多少なりとも
妥協はして欲しいと思うのは
わがままでしょうか。。。

ご意見おまちしてます（：：）

回答No.6

nabituma

正直、こんな女性を妻にしたらつらいだろうなあ、とだんなに同情。

男のしごとにやめてほしいという神経がわからない。
面接を受けに行っているということだが、受かっているとも思わないし、受かっていたとしてもそこに行って今よりよくなるとは思えない。

給料が安いことを妻に言われたら、きついよなあ。一所懸命働いているのに。
職場の人間関係も悪くなさそうだし。
安月給で人間関係も悪い中で歯を食いしばって妻子のために働いている人も多いのよ。

仕事をつらかったら辞めてもいいよ、別の仕事探してもいいよ、と言われれば
なんとか頑張ろうと思うけど。

＞職場が楽しいのはわかりますが、家庭をもったのだからそこは多少なりとも
妥協はして欲しいと思うのはわがままでしょうか。。。

わがままです。じゃああなたは何をしているのですか？
内職をして稼いでいるとか、産後6週ということなので1か月後から働きに出る予定が
あるというならわかりますが。（私の女性の部下は出産後、2か月で保育所に預けて職場に戻っています）

およそ男としては納得できない質問ですね。

回答No.5

dunedune

その後、旦那は改心して別居宣言を撤回したのでしょうか？
家に帰ってくるようになったのでしょうか？

http://okwave.jp/qa/q7266162.html

子供が産まれて、旦那も少しは大人になって、家庭の事を第一に考えてくれるように変わってくれればいいですね。

回答No.4

noname#154726

>ご意見おまちしてます（：：）

みなさんの言うように、仕事に受かってないに一票です。
理由として、この不景気に23歳の高卒以下の若造に仕事がうかるわけないから。
そして、姉さん女房が煩くてテキトーなこと言ってるんだろうと容易に想像つく。
つかないのはsaori09260407さんくらいなんじゃない？
そしてお互いに自分勝手。
女房は働いても無いのに自分は子供がいるから無理として相手に仕事を変えさせようとしている。実際は生後間もない子を置いて働けというのは就職としても母としても難しいのはわかる。

>１、手取り１６万が今後続きそう
そりゃ、歩合とはいえ、高卒以下なら当然でしょ。
>２、職場環境が悪い
まぁこれは旦那がしっかりしてればいいだけの話ですね＾＾；
そう、そんだけ。
どんな職場にいこうが不倫する人はするし浮気もそう。

>３、家族、住宅手当などがない

え？もう当たり前になりますよ。
これからない会社が増えてきますから。
別におかしくないです。
それに貴女の夫がそういう福利厚生のしっかりした会社に入れるとは思いません。

こういう理由で夫に転職を勧める妻って僕なら完全アウト。
離婚します。そのくらい、仕事について口を出すのは論外です。
貴女は女で食わせてもらう気でいるからわからないんだろうけど、男にとって仕事は人生といってもいい。
その仕事を、女房の望む1-3をかなえるべくして転職する男は恐らく少ないであろうと思う。
よく喧嘩になりませんねえ。

おかしいじゃないですか？
1-3の理由も最初から子供を作る前からわかってたんじゃないの？
わかってたのならなんで子供つくっちゃうのかなと思うしデキちゃったのならお互いにミスっただけの問題で夫だけが転職しろってのはナシでしょう。
あまりいうと離婚問題に発するので黙ってましょう。
家庭に問題があると浮気もしたくなります。
現実的にみて貴女が仕事を探したほうがよいのでは？
26歳で旦那よりもキャリアがあるハズなんだから、そっちをいかして収入UPを望むほうが現実的です。

旦那に家庭をもったのだからというのなら経済苦だとわかってて貴女も無理して子供を産んだのだから、家庭をもったのだから少しくらい妥協して仕事を探すべきではといわれたら？どうです？

0歳児の母が正社員で仕事があるのはちゃんとしている学歴やキャリアをもつ女性だけです。
お互いに思いやってください。
16万でやれる家庭を作るのが今の貴女の仕事です。

回答No.3

tenki84

家族手当・住宅手当がある会社に勤めています。
もっとも、そういう手当てがあっても、もともとのお給料は低い方ですが・・・。

ただ、そんな手当てがある会社って、一部上場の古～い国産資本の会社くらいだと思いますよ。
外資だったら絶対にないでしょう。

あと、転職でお給料がアップする人は3割くらいと聞きました。
3割が横ばい、3割以上が下がるんだそうです。
あまりうまくはいかないかもしれないことも知っておく方がいいと思います。

回答No.2

sachi7283

受かってもいかないのに、何で面接に行くんでしょうね？？？
私も、受かって無いけどヨメには受かったと言ってるに１００シリング。

それと、再就職ですので、今より条件の良い所に行く可能性はほとんどないと思います。再就職先の条件に何かしら不都合があるんでしょう。それに家族手当がある会社なんて、ご主人の学歴がよっぽど良くないと、そんな所は無いと思いますよ。
それに中途採用って、何かと辛いですよ。ご主人さんはそれを知ってるんじゃないですか？

しばらく貧乏かも知れませんが、それでも親子を楽しんで、ご主人さんを励まして下さいよ。
半年くらい辛抱すれば、相談者さんも働きに出られるでしょう？

今は手取りが少なく貧乏でも、将来は伸びるであろう会社、こういったのをご主人さんは探しているかも知れませんよ？
今の条件だけで判断しちゃあだめです。

回答No.1

chie65536（@chie65535）

見栄で、どこも不採用になって１つも受かってないのに「受かっているけど転職しない」って言っている、に１００ペソ。