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同僚の用件の伝え方にイライラしてしまう私の悩み
- 会社の隣の人は、私に用がある時、いきなり本題に入ってきます。声かけや挨拶が無く、仕事に集中している私にはいらっとします。どうすれば自然に気付かせられますか？
- 同僚が私に用がある時、いきなり本題に入ってきます。声かけや挨拶が無く、仕事に集中している私はイライラしてしまいます。どのような態度が効果的でしょうか？
- 私の隣の同僚は、用がある時にいきなり本題に入ってきます。声かけや挨拶がないため、仕事に集中している私はイライラしてしまいます。どうしたら気付いてもらえるでしょうか？
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効果的な態度は… ハッキリ言うことです。 これに勝るもの無し。 自然に気付かせるとか、そんなの相手の思考が分からないのに、いろいろ策をめぐらせても無理です。 例え、あなたが相手と同じことをし返して気付かせようとしても、相手の捉え方が自分と違えば伝わりません。 自分の当たり前と他人の当たり前は必ずしも同じとは限りません。 常識というのは、その人の育った生活環境などでズレは生じるものです。 だから、直して欲しいことはハッキリ伝えることが一番です。 あなたが、一言すみませんと声かけるのが当たり前と思っていても、相手はそれが当たり前ではないから、しないのかもしれません。 気付くまでイライラするよりかは、あなたから、 『私も自分の作業に集中していて気付かないこともあるので、用がある時は一言、今いいですか？とかすみませんとか声かけてもらえると助かります』 って伝えてみてはどうですか？ やはり、お互い仕事をしているので、都度イラつくくらいなら、直接言うことも大事だと思います。言わなければ伝わりませんし。 効率を考えても、気付くまで待つのと、直接言うのとではかなり今後が違ってきます。 気付かない人はずっと気付きません。 あなたの言う当たり前が相手にとって当たり前でなければ、尚更気付くことが出来ませんから。 もし、直接言わずに、あくまで気付かせることを希望するなら、相手が気付くまでおそらく時間がかかるので、イライラせずに気長に待つ覚悟が必要です。
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片手で相手に手の平を見せて顔をガードしつつ無言で視線を変えず仕事を続けます。 大抵相手がちょっと黙りますので、 数秒くらい少し間をあけて、 パソコンから顔を相手に向けて、笑顔で すみません、何でしたか。 と聞きます。 または、 要件にいきなり入られるから前半いつもききのがすんですよね(笑)「すいません」とか、前振り付けてから話しかけて貰っていいですか～と 明るく言う。 笑顔、明るくがポイントです。真面目な顔で言うと感じ悪いので…
- nabituma
- ベストアンサー率19% (618/3135)
いきなりいわれたら聞き返すだけのこと。 こちらが気づかなければ、多分もう一度言ってくれるでしょうし。 そんなにいらつくことはないかと思います。 すみませんがない人なんていっぱいいますよ。
普通に「今ちょっと無理だから、落ち着いたら声かけるね！」と言って、後で『何の件だったの？』ではいけないでしょうか。 言わずに態度で伝えたいなら、相手と同レベルではありますが、向こうに勝手に話をさせておいて、自分が落ち着いたら「何？話して？」と当たり前のように最初から説明を求めるとか。
- bekky1
- ベストアンサー率31% (2252/7257)
気づかないふり・・・をしたり、相手が年上なのに・・・・と、相手が思うなら、 それに、立場上、あちらのほうが上なのではないですか? それを気づかせるようにするという時点で、本来仕事優先なら、間違い。 マぁ組織は、上下関係から成立してますから、どうでもいいようなことで相手に間違っていると悟らせようと、イライラ、ムカムカ するだけ無駄だし、おそらく、向こうも感づいてます。 だからこそ、私の言うことは最初からよく聞くようにでしょう。 そっぽ向いたり・・・ですか、あなたは。 無駄な抵抗はやめたほうが、仕事はできる。 もちろん、本当に、最初の出だしを聞いてない事だってあるので、 「エ? それ、'私に'ですか、スイマセン、最初のほうがわからないので、もう一回お願いします」です。 別に、へりくだるわけでもなく、円滑にするためのただの日本語会話として学ぶべきでしょう。 言いか悪いかではなく、あなたが、あなた自身が無駄に、いらいらしないためにどうするかです。 相手に「サセル」のは無駄なことです。 もちろん、あなた以外の人で、他部署の人なら、そのようにするでしょう。 「田中さん、ちょっと、いいですか、この書類なんですが・・・」と話すでしょう。 あなたにはしない。 やらない、できないのか、したくないのか。 でも、仕事としては了解して、やらなくちゃいけないなら、そっぽ向くのは、相手にだってわかる態度です。
- ukoygwonim
- ベストアンサー率26% (286/1095)
＞いきなり本題に入ってきます。 ＞こちらも仕事で集中しているのに 同僚の方は、自分の持ってきた仕事の方が優先とお考えなのでは？ もしくは社会の潤滑油である『挨拶』の出来ない人か。 とりあえず相手にも同じことをしてみて、 相手の方が質問者様に全くイラッとせず、 集中⇒切り替え⇒集中 ができるのなら、 『自分にできるから他人もできるはず』という認識なのでしょう。 その場合は、直してもらい難いですね… 『私は切り替えベタなので、一言声を掛けてください』 と言うしかないかな… それか、相手の方が用件を話しだした時に 『ちょっと待ってください』『今、聞くのは無理です』 とはっきり言っちゃうかですね。 お疲れ様です！
- suzuki0013
- ベストアンサー率33% (120/357)
毎回、「え？ なんですか？ 最初からお願いします」と聞き直せば？ そうすれば相手も毎回言い直すのが面倒だから、用件をいきなり切り出すのをやめるでしょう。
