同僚への不満

質問

私の器が小さいのでしょうか？
パート仲間が給料に見合った仕事をしていない、ズルいと思えてイライラしてしまいます。

私はスタッフ２人、先生１人の小さな医療機関でパートで働いています。

私は医療事務、彼女は検査補助(資格、経験なし)として働いていますので、忙しいタイミング違うのはわかっています。多少の仕事量の違いも仕方ないとわかっていますが下記のことに腹立たしさを感じます。

○自分のやり易いように仕事して私にそのしわ寄せがくる

○暇な時にお菓子をつまむのは構わないが、こちらがトラブルで困っているとき(彼女もその状況を知っている)に「先生～おやつ食べてい～い？」と空気の読めない発言をする。
→私が解決するしかないことなので、静かに休憩しながら食べてるのなら腹もたたないのに、私が困っていることを知りながらその態度はイライラする

○いつも仕事前の準備は早く終わってしまい、インターネットをみている
○仕事が終わったのに私が終わるのを待っている。
「先にあがっていいですよ」と言っても、私が終わるまではとタイムカードもおさずに、何もしないで待っている。
それではまずいと気づいたのかゴミをまとめたり、自分の荷物整理をして一応仕事をしてるフリをする。
→今やらなくてもいい仕事で、仕事前のインターネットをみている時間にやればいいと思う。

○度々「待ってなくていいですよ」と言っているのに、「先に帰るのは悪いから」(本心？時給のため？)といつも待っているくせに、自分の用事があるときは断りもなくさっさと着替えて「今日は先に帰りま～す」と出ていく。
→先に帰ることが悪いと思ってるのなら、用事があるときは「すいませんが、今日は先にあがらせてもらっていいですか？」とか聞くものではないかと思うから、やはり普段が給料泥棒に思えてならない。

私だったら、自分の仕事が終わってから待つなら、タイムカードを押してからまつのにと思う。

○月1回、私はレセプトのために早く出勤します。彼女にもそのうち覚えてもらおうということから一緒に早くきていましたが、簡単な掃除だけしてあとはいつものようにインターネット。
不公平なので、「レセプトは一人でできるし早く出勤しないでいつも通りでいいですよ」と言ったら、先生も私の内心に気づいたのか、彼女にいつも通り来るよう指示したにもかかわらず、まだ少し早く来て、ちょこちょこっと簡単な掃除だけする。
私は掃除のために早く出勤したことはなく、いつもの準備を素早く終わらせ、掃除を組み込むのに、たかがちょっとした掃除のために、早く出勤して時給を稼いでいることに腹がたつ。

これらのことを、気づかずにやっているのか、ズルい発想からやっているのか、定かではありませんが、私にはズルい人、自分のことしか考えてない人に思えてなりません。

ひとつひとつは小さなことですが、積み重なるとイライラしてしょうがないです。

長文、乱文にお付き合いいただきありがとうございます。

みなさんどのように感じますか？
私の器が小さいのでしょうか(>_<)？

回答No.1

kyoneko · ベストアンサー

どこにもいますね、こういうの。

見てるとイライラします。
先生は御存じです？

チクリみたいで言いたくないのでしょうけど、ここまで我慢できないなら相談くらいされたらいいのではないでしょうか。

基本、雇い主は御自身ではないのでこういう者をクビにできません。
上司ではないから注意する権利もない。

ですので本当に困ることだけ、冷静にかつきちんと言うしかないと思います。
これでまだ、このままならもう価値観とか人間性、人格の問題です。

とても相容れないので、無視するしかないですね。

お礼

回答ありがとうございます。
先生に相談しようかとも考えていたんですが、私の感覚がおかしいのかも…と話せずにいました。
同じようにイライラすると感じる方がいて少し安心しました。

近々先生に相談してみます！

＞本当に困ることだけ、冷静にかつきちんと

これ重要ですね。

アドバイスありがとうございましたm(__)

回答No.3

Giova

丁度今日、「saku0609さんのような相談をする人」について知人と話していました。
その内容の一部を書きますが、知人との会話の内容なので言葉遣いが酷い箇所がありますがご容赦を。

＊＊＊＊＊
私：　よく見聞きする話で例えば「職場で隣のやつがさぼってばかり居て、そのしわ寄せが来る」
「そいつがムカツク」見たいなのがあるよね。そして、そいつを避けたり苛めたりとか。
隣のやつがさぼった事と自分の仕事が増えることは無関係なのにさ。
あたまおかしいんじゃないかと思う。
会社に雇われて、会社から仕事を与えられてそれに対して賃金を貰ってるわけなんだからさ。
しわ寄せが来ることに不満があるなら、さぼるような人材を雇い入れている会社、しわ寄せが来るような業務体勢を
取っている会社に対して不満を覚えるというなら筋が通るからいいんだけどさ。
何か、おかしな奴ばかりがいて、そんなのが存在していると思うだけでストレスになるわ（泣）

知人：あー、わかるわかる。私もそう思う。そして私ならそいつの尻叩いて仕事やらせたりしてさっさと仕事終わらせて帰る。
そんな事で隣人にイライラしたり、険悪な雰囲気作ってもますます効率落ちるだけだし。ホント頭悪いよね。

＊＊＊＊＊

要するに筋違いで不適切な怒りなのです。

http://okwave.jp/qa/q6146793.html
以前に私が投稿した質問のURLです

お礼

回答ありがとうございます。

なるほど…

面白かったので過去の質問・回答もいくつか読ませていただきました。

Giovaさんのような考え方が出来たらもう少し賢い生き方ができたのかもしれませんね。

未熟さ故でしょうか、私にはまだまだそのような考え方ができるようになれそうもありませんが、参考になりました。

回答No.2

reokokotukune

こんにちは。

うんうん、いますね、そういう人。
わたしもそんな人間の一人です。

私の場合は社員なので、拘束時間が決まっていて、
仕事が終わってもそこにいなくてはなりません。
インターネットは最高のヒマつぶしです。

それはさておき、
その方にちゃんと仕事を振ったほうがいいと思います。
『私はコレするからあなたコレしてね。
コレが終わったらソレをして、ついでにアレを・・・』
あなたが全てやってしまっては彼女のすることがなくて当然です。

掃除もりっぱなお仕事のうちです。
スタッフさんに聞いてみてください。
お掃除は時間内でする仕事とするか、
それとも時間外でするべきか。
時間内でしろと言われたら、おそらくそうするでしょう。

あなたの要領の良さを彼女に求めても、
個人差があるので同じようには期待できません。

しっかり役割分担をして、
時間も決めて、早出や残業などが無いように努めましょう。
レセプトの時にも、スタッフに指示してもらって、
『saku0609さんは○○時に出勤してください。
△△さんは通常の時間に出勤してください。
早くこられても、時給には反映しません。』
とビシっと言ってもらうのが良いと思います。

お礼

回答ありがとうございます。
私も完璧な人間ではありません。たまの手抜き息抜きもアリだとは思っていますが、スタッフ２人きりの職場、もう少し相手のことを考えた行動をとってくれたら…と思ったのです。

それから彼女は決して要領が悪いわけでもなく、私が彼女の仕事までしてしまっているということもないんですが、そもそも医療事務と検査補助の仕事量に差がありすぎるので、そこも含め、勤務時間についても先生に相談してみます。

アドバイスありがとうございましたm(__)m