職場の後輩に口答えと暴行されました

質問

先日、仕事中に後輩があまり良くない行為をしていたために注意したら逆ギレされ、何度も胸部を押されて胸ぐらを掴まれました。その場には自分とそいつ以外にいません。

自分は仕事中だからやり返すわけにもいかず、かなりむかつきましたがやり返したら自分も悪くなるので我慢し、やり返して力で制裁を与えるのではなく社会的に裁いてもらおうと思い、やり返しませんでした。

あとで上司に話すと、そいつを含めて話をしてやると言われましたが、２日たちますがいまだに話をしてません。

まず、注意したら反抗的な態度をとってきたのでこちらもその態度は何だと言うと、何やお前というようにお前呼ばわりで悪態をついてきました。からの、殴りまではされてませんが突き飛ばされた時に顔にもわずかに手が当たったかもです。

まずこの後輩自体がありえないし、上司も話し合いの場を設けてくれると言ったまま２日放置するのもどうかと思うのですが、どうなんでしょうか？

普通にクビ案件というか暴行事件だし、こんな何日も待たさずにすぐにでも緊急で話し合いの場を設けるべきではないでしょうか。軽く見られてる感じが腹立ちます。
これを会社のお偉いさん相手にしたらすぐにでも処分されてるのではないでしょうか、確かに私も役職などないヒラですが。

謝罪も処分もないまま一緒に働くのももうストレスの限界です、どうしたらいいでしょうか

回答No.3

karawane

その職場の管轄の警察署に
被害届を提出しましょう。
「通報の義務」が有りますのでね。

例え軽微な被害でも、
医師の診察を受けて「診断書」を
書いて頂いておくことです。

警察署では、「被害届」に添えて、
「診断書」を提示しておくことです。

とにもかくにも、
その種の問題の解決には、多くの人を
巻き込むのがコツです。

そうした企業には、
その種の（重大）犯罪者（予備軍）が
雇用されているということを
地域社会に知らしめることで、
企業内が健全な状況になって行く可能性が
あります。

ふろく：
アナタ様が被害届を提出したことに
負の現況等が為される等の
「公民権の行使」を阻害する行為が
あった際には、それも当然、
警察に相談することです。

お辞めになる気がお有りならば、
弁護士さんと相談して、御社の
トップ・マネージメントを「労働契約法」等の
違反で、訴えることを
お勧めします。
なぜ、暴力の当事者ではなくて
トップ・マネージメントなのかは、
弁護士さんとの相談事の中で判然とします。
その裁判の進行する中で、
当事者に慰謝料請求の裁判を
起こすことになりますので、暴力の当事者を
逃がすことにはなりません。

所管の警察署に被害届を提出して、
受理されていますので、
アナタ様が取り下げない限り、
継続しますので、大丈夫です。

ふろくⅡ：
同輩 & 後輩には、
上司との会話は、全て、
録音しておくことを、勧めませんか。
《録音》さえ有れば、パワハラ裁判は
必ず勝訴しますし、
（裁判に至らないとしても）上の上の
上司に改善を願い出る際の有力な
証拠となり得ます。

詳細な「被害メモ」を記しておけば、
少数の《録音》データでも、それらの
「被害メモ」が有力な証拠に
転じることを、皆さんで共有して
おきましょう。

All the Best.
Adieu.

回答No.2

shioyu

明らかに、
傷害・暴行罪の行為ですよね。

質問者様が
その後輩を良くない行為を注意して、
後輩が逆ギレして、
質問者様に対して、
胸ぐらを掴むなどを
したみたいですけど、

絶対に許されない行為ですよね。
解雇か謹慎か減給かの処分に
しないと行けませんね。

質問者様は
やり返さなかったそうですが、

それで良かったです。
質問者様が手を出したら、
喧嘩両成敗の扱いになるので、
罪も変わります。

これは、上司と相談する以外にも、
警察に被害届けを
出さないと行けない内容です。

このまま、
その後輩のやらかした罪を
無かった事にしては行けないので、
会社側からの厳しい処分か、
警察への逮捕かというところですね。

回答No.1

sebsereb

同程度のやり返ししたら良いのでは。
人の見てないところで。

まあしかし、平社員同士で（良くないから）注意は何かおかしいです。違法行為で無ければ、会社上の立場で上下では無いので注意する権限はないと思うのですが。

あなたが課長など明確に上の立場であったならば、平社員へ注意と言うのはまだ分かるのですが。

（注意も）下っ端同士のけんかだと思うのですよね。

もう一度課長に確認して、ダメならやり返す位しかないでしょう。

補足

まあ役所がないのでヒラはヒラですが、入職したのはあちらがだいぶ後で年もだいぶ下です。それなら自分が言わなくていいように上にもっとちゃんと言ってほしいです、それを上にも言います。そして自分はもう何も言いませんと。処分してもらえると思い我慢しましたご、何の謝罪も処分もないなら普通に暴行を許容してる事になるので、そうなればやり返してもいい事にはなりますね