半年間に渡って給与明細未発行の勤務先

質問

勤務先が半年間に渡って給与明細を一切発行しません。
給与の内訳はＰＣにＩＤとパスワードを入力して閲覧でき、上司に申告すれば明細として印刷してもらえるのですが、問題は私のものに限って給与システムのパスワード機能が故障しているため、閲覧も印刷もできないと上司が言っているのです。そのため、私は自分の給与の内訳を知る手段がないのです。
確かに労働基準法に給与明細の発行義務が定められていないので未発行でも勤務先は法的処分を受けることはありません、私のものだけがもの状況では、個人的には勤務先による私に対する嫌がらせと認識できるでしょうか？。
ご意見を聞かせてください。

回答No.1

kqueen44

上司の発言は事実ですか？
本当に故障なら嫌がらせじゃないです。システムの故障です。別の手段で教えてもらって下さい。雇用主に請求してみて下さい。

意図的にあなただけ他の労働者とは異なる処遇を受けているのなら、上司の「嫌がらせ」になると思います。
でも上司が嘘をついているのか、会社ぐるみでの行動なのか、システムの故障なのか区別がつかないですから、勤務先からの嫌がらせだとは断定できません。

お礼

ありがとうございます。