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大学４年の進路について
- 四年制大学を卒業予定の私は、大学院進学前の半年間をどのように過ごすべきか悩んでいます。
- 派遣社員として働くことで留学費用を貯めつつ、貿易・国際事務の経験を積むことを考えています。
- 大学院卒業後の就職活動では、派遣社員経験があることで中途採用としてのチャンスが広がるのでしょうか？
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- tws615
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新卒で入社試験を受けようとしている若者に対して企業側が 「もしかしてこの人は新卒じゃないかもしれない。過去の職歴をどんなことをしてでもいいから調べ上げてもし少しでも就職していたら新卒ではないからこの会社に合わない。不採用だ。」 と先方におもわれるとあなたは思っているでしょうが実は「この若者は学歴はあるが将来性は見込めない。だから色々理由を見つけて不採用にしよう」ということです。 企業が若者を受け入れるときは学歴や経歴だけというよりもトータル的な人間を見ると思います。その場合は過去にどうだったではなくて「今ここにいる若者はどういう者か」を見るので、 今の時点でそういう心配をしているよりも「将来にどうなりたくて、将来に資格をえた時点でどう自分を就職時に自己正当し自信を持って自分を売り込めるか？」という心配のがいいと思います。 簡潔に言えば「新卒か新卒じゃないかにこだわるわけがない」というのが私の意見です。
お礼
貴重な御意見ありがとうございました。 私もtws615さんの御意見に賛同します。やはり、新卒かどうかにこだわる前に自分の価値・能力を高めることで、企業側に採用したいと思わせることが重要ですよね。 これからは将来自分が目指していることの実現の為に今出来ることを優先順位を決め、確実に行なっていきたいと思います。
- antiTANK
- ベストアンサー率8% (1/12)
イギリスではないけれど同じパターンの人間です。 私は半年の間、非常勤の公務員しました。 院卒後、私の就職先では公務員の経歴はなかっことにwww 完全にまっさら新卒扱いでしたよ。 ただ、就職時期がずれたので、社内の区分では中途採用の新卒でした。
お礼
貴重な御意見ありがとうございます。 やはり、就職時期がズレてしまうので、外資もしくは海外大生採用に積極的な企業でない限りはantiTANKさんのように中途採用の新卒という扱いになるのですね。
お礼
非常に分かり易い説明ありがとうございました。 やはり、日本企業で就職する上で、新卒であるかどうかという点は、かなり重要視されていると理解しています。なので、自分の状況が少し稀であることから、不安になり質問させていただきました。 Umi34さんから頂いた貴重は意見を参考にして今後について考えていきたいと思います。