体外受精日の休暇取得方法について（男性）

質問

東京都在住の30代後半の男性です。
４ヶ月前に発覚した、私の男性不妊（乏精子症）より自然周期による体外受精（３回目）を行います。
成功確率を少しでも上げるため、妻を車で搬送するため、採卵当日は休暇をとりたいです。

そこで仕事上の問題が。
私の係は３名、係長（私）、係員（女性）、パート（女性）です。
約２週間後の月曜日の採卵予定日と係員の休暇予定日が重なりそうです。
　・自然周期のため必ずしもこの月曜日に採卵とは限りません。
　・仕事は土日休です。
　・体外受精のことは、職場には内密にしております。
　・係員はこの日に旅行やデート等特定の予定は入れていないとのことです。
　・２人休暇が重なると業務は厳しくなります（この日は何とかなるとは思いますが）

解決策として
１）係員の休暇予定日の変更（前倒し等）をお願いする。
２）自然周期なので、重なったら仕方ないと割り切って考える。
　＊上司には事前に、休暇が重なる可能性は伝える。
３）やむを得ず、休暇が重なる可能性を上司に伝え判断を仰ぐ。
　＊職場内の噂はすぐに広まるため、体外受精休暇は内密にしたいです。

上記が私の思いつく、対応策ですが、その他の対応策も含め、何卒、良策を私にご教授願います。
よろしくお願いいたします。

回答No.1

HOPinDEER · ベストアンサー

こんばんは。＾＾；。またお邪魔いたします。

＞成功確率を少しでも上げるため、妻を車で搬送するため、採卵当日は休暇をとりたいです。

基本、旦那様は朝精子を採取して奥様に渡せばいいだけですよ。
成功確率をあげる為とありますが、
採卵で送ってあげなかったから、卵子が採取できないといったことはありません。
また移植の日でも同様に、移植されても、一昔前までは、
移植後車いすで部屋に連れて行き、２時間は安静にしていたようですが、
今では、その必要性もなんら医学的根拠はないとされて、
移植後は自分の足で部屋に戻り着替えて帰るだけです。
体外受精には、採卵でも移植でも、旦那様が送り迎えや付添なんてことはまずないですよ。
なので精子を採取することだけ朝から頑張られて、お仕事に行かれてください。

お礼

ありがとうございます。採取したばかりの精子の方が受精率がＵＰすると勘違いしましておりました。顕微鏡受精の受精率は通常８割方成功すると聞いていたのですが、私たちの受精率は２割なんです。私のせいで妻につらい思いをさせてしまっているので、なるべく妻の側にいたいと思います。でも翌朝の採取で問題が無いと知り、すごく安心いたしました。（念のため凍結保存もしようかと思います。）本当にありがとうございます。