育児休暇中の妊娠

質問

昨年の４月に出産して、今年の４月から子供を保育園に入れて復帰する予定でしたが、先日二人目の妊娠が発覚し、現在３ヶ月目です。

予定日は８月の下旬なので、計算すると７月中旬からまた産休に入ることになるんですが、正直、復帰をするか迷っています。

仕事は辞めるつもりはないのですが、約３ヶ月間だけ復帰してまた産育休に入るか、育休延長をしてそのまま二人目を出産するか、どちらが良いと思いますか？

本当は、一人目を保育園に入れて、残りの３ヶ月は有給や育休延長を利用して、実際に働きに出ることなく出産出来るのが理想なんですが、厳しいでしょうか？

現在保育園は申請中で、結果は遅くとも３月上旬に分かります。会社にはまだ二人目の妊娠報告はしていませんが、もし保育園の入所が決まった時点で育休が延長になった場合、保育園の入所は取りやめになりますか？

分かりにくい文書ですみません。

回答No.2

coeco · ベストアンサー

妊娠おめでとうございます。

ご自分としては、延長して休業を継続したいとのお気持ちがあるのですね。

そうすると、職場的にはどうかというご質問だと思いますが、
職場の規模や前例の有無、雰囲気などによると思いますので、一概にどちらが望ましいとはいえないと思います。

私の職場は、３０００人規模で支店が２０あまりの規模です。
仕事量に対する人員は十分ではなく常に多忙ですが、職場全体としては育休への理解があります。
（社員個人個人でいろいろな考えがあるのはどこも同じかと思います）

でも、仕事の内容が、複雑で多岐にわたるので、一年育休をとっただけでも、復帰してから軌道に乗るまで
けっこう苦労する感じです。

ですから、私なら・・・と考えると、
○　三ヶ月間の復帰では、本格的に働けない。
○　復帰しても、迷惑がられるかどうかはわからないが、期待はされない。
○　出てきたけどまた休むの？という空気にストレスを感じたくない。
○　育休切りされることは絶対にない。
○　二人目の後は、絶対復帰したい。
○　体を優先して考えたい。
などの理由から、育休を延長して次の子を出産します。

人事を担当していたこともありますが、前例もありました。
判断がつかないなら、人事や上司に相談してみるのがいいと思います。

ただし、人事異動がある会社であれば、
ちょうど年度の始まりにあなたが復帰してくることを前提とした人事を考えていると思いますので、
連絡は早くすべきです。

保育園のことはよくわかりません、すみません。
しかし妊娠を理由とした保育園入所が可能な場合もあるのではないでしょうか。

お体に気をつけて、健やかなお子さんを産んでくださいね！

お礼

回答ありがとうございます。私の立場で回答していただいたと感じたのでベストアンサーとさせていただきました。やはり3か月のみの復帰は迷惑だと思うので、人事の方に早速連絡をして相談してみます。二人目出産後は正社員でまた働きたいので、失礼のないよう対応していきます。ありがとうございました。
ちなみに、妊娠を理由とした保育園の入所は出産2か月前からなので、そちらも参考にしてみます。

回答No.4

noname#152318

誤認・錯誤・失礼が有るかも知れません。
　あくまでも考えです。
◇取り返しのつかないこと。
　　会社をやめてしまうこと。
　　保育園の入所願いの取り消し後の再提出？
まずは、会社に相談しましょう。
　　二人目は堕胎しないことが前提です。当然ですが。

会社の都合を質してください。
　　3ヶ月間出社できるかどうか？

市役所に問い合わせてみましょう。
　保育園の入所申請の結果の可能性について。
　公務員は仲間意識が有るので、関係者に事情を聞いて貰うのも一方です。
　　こちらの事情は、ただ、「入れるかどうかとても心配である。」とだけで十分です。
　二人目が出来たことをどう判断するかは自治体によって違いますから
　その辺は、聞いて貰う人によって違います。

まずは、コネ（市役所の担当部署に近い人）を探しましょう。

お礼

回答ありがとうございます。早速役所に確認してみます。保育園に入れたい気持ちは大きいですが、二人目を無事に出産することが大事なので、色々考えていい結果を出します。

回答No.3

tenki84

自治体ごとに制度が違うと思うので、お住まいの自治体に問い合わせてみないとわかりません。

私が住んでいるところでは、3歳児未満の場合、お母さんが育休中は一時退園しなくてはなりません。
でも、別のところでは3歳児未満でも継続して入っていられるそうです。

こればかりはなんとも。

あと、3ヶ月ばかりの復帰は周りも迷惑かも(;^_^A
育休延長出来のでしたら、そうした方がいいと思います。

お礼

回答ありがとうございます。やはり3か月のみの復帰は迷惑ですよね。私が住んでる所では、一度保育園に入ると育休が始まっても一時退園しなくてもよいとのことでした。

回答No.1

noname#153414

ここに質問することでは全くありえません。
休暇中の勤務先の直属上司なり、人事担当役職者に詳細に話した上で、判断を仰ぐべきこと。

お礼

回答ありがとうございます。人事の方にお話する前に意見が欲しくて書き込みをしました。参考にして結果をだしていきます。