私は味噌っかす？

質問

ハードウェアの保守の仕事(CE)をしております。

入社3年目(現在25歳です。)でかわいい後輩（21歳）が出来、教育を任されています。

たまに後輩とクライアント先で一緒に作業をするのですが
後輩の教育予定（OO日はOOに一緒にお願いねって内容）が
私→部長ではなく、部長→後輩→私なんです・・・

私って信用と言うか期待されていないんでしょうか？

男性ばかりの職場で紅一点は舐められたり、結婚すれば辞めるって思われているんですかね。

率直な意見をお願いします。

回答No.3

rising0618 · ベストアンサー

こんにちは(^^)

私も男社会でプロジェクトリーダーしてました。
女性は舐められますね。

でも、戦うしかないですよ。本気で仕事がしたいのであれば・・・
あなたが、結婚したら辞めるし・・・とかお考えなら話は違います。
今の状況は受け止めるべきでしょう。

でも、本気で教育担当として後輩を育てたいなら
上司に「教育予定は私に言ってください。」とはっきり言いましょう。
「気が強い」、「女は面倒臭い」など影で言われる事もあるでしょう。
でも、女性が男性の中で働くには、男性の２倍も３倍も働かないと
認めてもらえないのが現状です。あなたに、そこまでの覚悟はありますか？

だから、後輩が失敗してもあなたが責任を持って対応する・・・というリスクも
あります。一緒に謝る、一緒に対応する。
そこから、後輩は色々学びます。先輩ずらだけして、あとは無視・・・
ってことは絶対してはいけないのです。

期待、信用とは、そうやって築くものですよ。

回答No.2

sayapama

後輩が幹部候補生なのか、部長がワザとそのような指示系統を利用してみて、貴女の反応を試しているのか、いろいろな考え方はできますよ。

いずれにしても、その程度の事に目くじら立てないで、貴女は与えられた責任を黙々とこなすことです。

人の力って、通常の状態の時に発揮するよりも、追い込まれたり厳しい状況下で、如何に発揮できるのかで決まるものです。

少しおかしい指示系統に対して、信用されていないと考えるのではなく、なぜそんな指示系統を取っているのかをじっくりと観察して、自分なりに解析しようと考えた方が良いですね。

回答No.1

tsufujifuji

40男性。
古い考え方かなー。女性が男性に指示するのがかわいそうだから彼か言ってもらっているような気がします。