これって、捨て駒になれって意味なんでしょうか？

質問

これって、捨て駒になれって意味なんでしょうか？

かなり悩んでいます。お願いします。

私は、9月の1日に中途採用で入社したばかりです。
今日、会社の談話室でA部長とB部長と一緒になりました。

最初は世間話をして、楽しく和んでいました。

しばらくすると、A部長が「・・・上に立って」と言いました。
聞き取れなかった私は、「誰が誰の上にですか？」と質問しました。

すると、そのA部長が
「貴方に、C部長（私の直属の上司）の上に立って欲しいんですよ」
と言うのです。

どうも話としては、A、B部長にとってC部長は目の上のたんこぶらしいのです。
そこで、私にC部長の頭を押さえろと言うのです。

私「あの、私、部下なんですけども」

A部長「だから、影の実力者になって下さいよ」

私「はぁ・・・」

B部長「だから、C君より年上の貴方を採用したんですから」
※面接の時に、そんな話は一切出ていません。

私「あの～、私まだ入社して1ヶ月半なんですけども」

A部長「そんな甘い事言ってる場合ではないですよ」

という会話になりました。

私は、どう返答したら良いかわからず、色々頑張ります。とだけ言ってその場を離れました。

これについてどう思われますか？
入社してまだ1ヶ月半、まだ仕事を教えて貰っている段階です。
社内の派閥？（があるとも知らなかった）問題なんてまだ把握できてませんし、
そもそも新人の私が、いくらC部長より年上だからと言って何か言えるはずもありません。
もしも、言ったとしてもC部長が聞く耳を持つはずもありません。

こんな場合、どのように立ち回ったら良いのか悩んでいます。

アドバイスをお願い致します。

回答No.4

yokohamahope · ベストアンサー

A,B部長からすれば、今日明日何とかしてよということではないが、期待しています、ということでしょう。またはその場の雰囲気で、貴方に少し”よいしょ”しているとか。
決して捨て駒になれとは言っていないと思いますし、もしそうであってもそれは無視すればいいだけのことです。
いづれにしても、貴方はこの言葉に惑わされることなく、貴方の判断で行動すればいいです。
ただ、貴方も中途入社で上司が若年なら、早く上に立つような気骨で仕事に取り組むべきと思います。

お礼

ありがとうございます。

私も、冗談（よいしょ）かと思って「まだ入ったばかりですよ～ヘラヘラ」と誤魔化そうとしたのです。
すると「甘いこと言ってる場合じゃない」と遮られたので、困りました。

いずれ、私が仕事をバリバリやるようになって
C部長の信頼も得て、その時点で私が問題だと思う部分があったら
それは解決していきたいと思います。

派閥や、誰かの感情で動くなんてしたくありません。
自分が正しいと思った事だけやりたいですね。

でも、社会ってそういうものでもないのかな？とも思います。

程良いバランスを探して頑張ってみます。

ありがとうございました。

回答No.3

takuranke

真に受けて立ち回れば、立場をなくすことにもなりかねません、
静観していればよいと思います。

ただ、情け無い部長たちですね、A・Bさんたちは。

お礼

ありがとうございます。

ほんと、その部長達ってちょっとおかしいのかな？と思ってしまいました。
私が口の軽い人間だったらどうなるかとか考えないのでしょうか、と。

問題は自分達で解決して欲しいですね。

回答No.2

maruki08

あまり真に受けず、聞き流した方がいいと思います。
単に話を振っただけだと思いますので。
涙を流しながら懇願されたのであれば、多少は聞く耳も持つでしょうが。

まずは自分の仕事に集中されるのが良いと思いますよ。

お礼

ありがとうございます。

はい、笑ってスルーします。
また、そのAB部長が二人で居るところには近寄らないようにします。

回答No.1

heyboy

実際は細かい内容などもあるかもしれませんが
質問文だけから察するに
貴方はC部長よりも出来る可能性のある人間だと
遠まわしに言っているような気がします。

とりあえず、多少無理でも口あわせで
「まあ、頑張ってみます。」ぐらいは
言っておくと良いかもしれませんよ。

場合によっては抜擢されるかも
（嫌な役目を押付けられるだけかもしれませんが）

お礼

ありがとうございます。

ここは、笑顔でお茶を濁して逃げるようにします。

リスキーな行動は取れませんものね。