職場の同僚と、どう付き合いますか？

質問

高校卒業後、販売の仕事に付き配属された売り場に１０年以上勤めてます。約３年前に５歳位年上の女性が課に配属になり、一緒に仕事しているのですが、とてもやりにくい。

　丁寧に仕事をお願いしても、返事もしない時もあるし、自分に都合が悪いことには「言い逃れ」するし、体調が悪いとなお更。少しは大人としての態度を取って貰いたい。

　一応「役付き補佐」の私。指導する立場でいるのですが、相手は、そう思っていないみたい。
私は決して相手の事を考えていないわけではないのですが・・・。

　私、どんなに体調悪くても大人としての態度は取ってるし、仕事をお願いされても気持ちよく受けてます。自分がミスしてホローしてもらって、「ありがとう」の言葉も言ってます。無視したこともない。
　私が感じるには相手が余りにも自分勝手の様な気がします。それが腹立たしい。

　参考に返事がないときは「聞き返し」をしてます。相手は年上なので「最初に言った言葉を復唱しています」

　皆さんはその様な経験ありますか？また逆にこの相手の相手の気持ちのわかる方教えて下さい。

回答No.3

mitigusa · ベストアンサー

貴方は女性でしょうか？男性でしょうか？
性別に拠ってアドバイスは違ってしまいますが・・。
文面と状況から男性と判断して書き込み致します。
ハズレなら・・。読み飛ばして下さい。m(__)m
年齢差から考えて、その女性は貴方より経験の差から仕事は私の方が出来るのに何故貴方が立場が上なのと思い反発しているのだと思います。
また、その年齢、３５歳以上で小売業で働いている事から推察すると、結婚も出来ない　ちょつと難有りの駄目社員ではないかと思われます。
（結婚して子供が居るにも関わらず　社員として働けるほど小売業の労働条件は良く無い。土・日休みでなく・働く時間帯も子供の生活時間帯と合わない等の理由）
以上のも理由から　彼女との関係改善はかなり困難と思われますので、放置するしかないでしょう。
仕事は満足いくレベルで出来ていればの話しですが。
しかし、貴方が見て彼女が満足いくレベルの仕事が出来ないようでしたら　それは立場上　指導しないといけないと思います。この場合は　貴方は嫌われても良いので、徹底的に駄目な所を指摘して、注意と指導をしていく事になります。貴方が彼女にとって一番嫌いな相手になったとしても臆することなくその態度をつらぬきましょう。私の予測する彼女の特性なら周りの人間も必ず貴方に同調してくれると思います。
ただ、徹底的といっても何処かに彼女を逃がす場所と余裕は残しておいて下さいね。また、幾ら嫌いでも感情的にはならず冷静に話す事、自分の言いたい事だけを言うのではなく相手の言い分もちゃんと聞く事。その上でその言い分に対して、何処が食い違うかもはっきり話す事。彼女の言い分も聞き入れて一度はその方向で仕事をやらせてみる事。その結果を評価して、ここを改善すればという話し合いをする事。
かなり困難で貴方にもストレスが生じるとは思いますが、こりも自分がもう一段上の人間になる為の通過点と思い頑張って下さい。

お礼

アドバイス有難う御座います。

　性別によってアドバイスが違うということですが、ちなみに私は女性で、この内容を読んで、かなり納得しました。私は気質的に男っぽい所が有ります。でも性別によって違うなら私は変わりたい。
　私は正真正銘、女性だから相手は「同じ女性」としてみているのだと思います。

　mitigusaさんの感じている通りで、結婚はしていません。お付き合いもしたことがない様です。会社での友人は少し居るようですが、それもその人より年上で、年下は居ないようです。
　もしよければまた、この欄に投稿してください

回答No.5

porian

遅くなりました。ご質問がありましたので、再度登場です、が、偉そうなことは全然言えません^^;

挨拶は徹底して自分から。相手から返ってこなくても気にしない。言葉使いも敬語で、丁寧に。褒める、感謝、労わり。これは人を使う立場なら当然の責務、仕事のうち、でしょうね。
私もニコニコしながら後で舌を出すってのが性に合わないので、得意分野ではありませんけど。

あとは「忘れること」でしょうか。無視された、とか返事が無いとか、不快なことがあったら、なるべく早く忘れてしまうこと。それを引きづると、相手も敏感に察知してさらに不快なことになります。

難しいけど、がんばってくださいね。

お礼

アドバイス有難う御座います。

不快なことは全て忘れ、指導することは指導に勤めます。ある程度のコミュニケーションは取りつつ、１ッ線は超えず浅く付き合っていくようにします。

色々と有難う御座いました。(m-m)

回答No.4

porian

女性同士の上下関係で年齢が逆、というケースですね。
対等の関係でも意地の悪い女性っていますが、年下の女性が上の場合は始末が悪いですね。

対処の仕方は、まず「ゴマをする」ことです。姑息ですけど、そういう人って、もともとセコイ人だから、自分が一目置かれたり、「ちょっとだけ特別扱い」されるのが好きだったりします。

大変だけど、がんばってください。

お礼

アドバイス有難う御座います。

色々チャレンジして確かに「ゴマすり」すると結構有頂天になりますね。
　でも余りゴマすりばかりしていると結構疲れてきて、切れそうになります。ここが正念場なのかな？
心の中で「舌を出す」ということが出来ないので、そんなときはどうしたらよいのでしょう。もし良かったら、まだ締め切りませんので投稿をお願いします。

回答No.2

SNAIL

自分より年下のnonnanodaさんに仕事の指図をされている、ということが
気に触っているのかもしれませんね。
だからもしそれが理由ならその人がnonnanodaさんに対して
取っている態度はちょっと不当です。

でもその方ももう3年勤めていらっしゃるということは
仕事はある程度出来ているんですよね。
nonnanodaさんが「ありがとう」といえる人であることはすばらしいことだと思います。
不満はあると思いますが、その女性のいいところを探してあげてください。
nonnanodaさんならできるはずですから。
で、褒めるべきところは、ちょっとオーバーなくらい褒めてあげましょう。
また、仕事と関係ないことで、その方が得意にしているようなことがあれば
ちょっと教えを乞うてみましょう。
(例えば料理、とか、おいしい店とか、節約の知恵とかあれば…せこいですかね　^_^;)
自分が優位に立てる分野があることで
彼女が抱いている不満が若干でも解消でき、
コミュニケーションが上手くいくようになるかもしれません。

お礼

アドバイス有難う御座います。
相手の仕事以外でイイ所、これから探す努力してみます。そして、かみ合わなくなったら「どうしたのか？」話し掛けて見ます。私が気が付かず、相手を傷つけていたら、申し訳ないので・・・ただ相手の性格上、都合が悪くなると「言い逃れ」をするので、何か良い対処方はないでしょうか？

回答No.1

kawamajiri

フランクな接し方が良いと思います。
　きっと人間性の勘違いされているのではないかと感じます。
　相手は職場（みんなのいるところ）では思っていることを言いにくいので、宴会の際などに、機会を伺いそれとなく訊いてみるのも良いと思います。

お礼

アドバイス有難う御座います。

　余り飲みに行ったり食べに行ったり、プライベートでは有りませんね。機会があれば話して見ます。でも飲み会などあっても一緒に座らず自分だけ、他の部署に席を頼んで座ってしまうので、話す機会が有りません。何か良い方法ありませんでしょうか？