アポなし訪問？

質問

友達が話していて思ったんですが。仕事の面接をして採用になったらしいんですが。面接したところとが別の場所で勤務になったので。手土産をもって挨拶に行ったらしいんですが。責任者のかたはいなかったため。社員のかたに手土産を渡したらしいんですが。これってアポなし訪問じゃないんですか？

回答No.3

10451198

＞これってアポなし訪問じゃないんですか？
そのとおりです。

常識的な挨拶をしにいって、さっさと帰った、という話ですよね。
そうであるなら、何一つ問題ないです。

会社がアポなし訪問を嫌うのは、本来の仕事が邪魔されるからです。
一般的にアポなし訪問をするものは、何かの売り込みか、寄付の要求です。
たまに本当クレームだったり、商談の申し込みのこともありますが。

さて、質問者の友人のケースですが、近日中に配属になる人間が挨拶に
いったのですから、その対応は本来の仕事の邪魔ではなく、仕事のうちです。
明日から仲間なのですから。
よって、当初の仮定のとおり、常識的な挨拶をして帰ったのなら、
ああ、挨拶に来たんだ、と中立の反応、または２番の回答のように好意的に取られる、
のどちらかでしょう。つまり問題になることはない、でよいと思います。

回答No.2

宝（@shima_sp）

＞アポなし訪問じゃないんですか？

会社のもよりますが、アポ無しで訪問の根性は年配の人には効果的ですよ
若い方は、通信手段が豊富でアポうんぬん・・・、言いますが、昔は無く、飛び込み訪問は当たり前
私個人的には、それぐらいの若者の方が良いですね
社員の方にも挨拶出来た訳だし良いのでは

経営者の50歳のオッチャンより

回答No.1

ben0514

営業のアポなし訪問と異なり、常識が無いというように思われたかもしれませんね。

採用時に所属先を聞いたのでしょうから、その際に責任者と連絡先を確認したり、挨拶に行く日のアポをその場で取らせてもらうなどすべきだったと思いますね。

評価する側の判断次第ですので、良い評価にもなるかもしれませんがね。