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立場が上の人との付き合い方
- 上の立場の人との付き合い方について。
- イベントで起きた問題について今後と対策をアドバイスしていただきたいのです。
- 団体に参加しているが、上の立場の人との関係がうまくいっていない。今回のイベントでの連絡不足が問題となり、口論となってしまった。
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確実に連絡のとれる方法を取らなかったにも関わらず、 なぜか感情的になってしまってあなただけに非があると決め付けてしまって いるAさんにまず問題あると思いますよ。 しかし仕事ではあるまいしというのはこの際関係ないかと思います。 仕事でも趣味でも何でも、人と関わって何かをする以上は 常に真剣に取り組むべきであって、仕事じゃないからいいやと いい加減にすべきではないと思います。 いずれにせよ、お互いに感情的にならずに個人的なこととそこでの業務を ごっちゃにすべきではないと思います。 そこにいる目的とそこでの目標達成のために必要なことだけに 集中すればいいかと思います。
その他の回答 (1)
これを読む限り、あなたはどうしようもないですよね。 理想を言えば、連絡が取れるまでA氏に対してあらゆる手段を試みるべきなのかもしれませんが、それをやらなければならないのは、本当は連絡を取る側です。 A氏は、「自分のアドレス帳のアドレスが間違っていた事」「あなたから返信が無いのに何もしなかった事」「パソコンのメールを見なかったこと」は何と言っているのですか? ただ、まあ立場が上の人には、少なくとも人前では立ててあげる事も処世術ですね。立場上、勘違いがあっても引っ込みがつかないこともあるし。
お礼
回答ありがとうございます。 久しぶりのハプニングだったため、かなりショックを受けてしまい思わず2つ分もの長文質問になってしまいました。 その三点については口論の際なんとなく出してみたのですが、それでも連絡しない私が悪いのだという返答でした。 メンバーの前でAさんに怒ってしまったことには大人気なかったと思っています。 ただ、これからも私が辞めないかぎりその方との関わりは続いていきます。周りはわかってくれているとはいえ、その度に嫌われてイヤミ怒鳴られるのはどうしようもないのでしょうか。
お礼
ありがとうございます。 親身に相談にのってもらえる場が少ないため本当に助かります。 真剣にという気持ちは大切ですね、改めて意識し直してみます。 仕事は滅多に辞める選択は出来ませんが、その点だけみれば趣味の活動は係などがないなら自由に辞めることが出来ると思っていました。 この質問の後、私のせいにされたことには触れず、謝りました。意見したことについては団体のためを思ってお客様の感想を伝えようとした気持ちだけでも知って欲しかったため短めに書いておきました。 もちろん、次に直接合うときは言葉でも謝ります。 返信がもらえたのですが、殴り書きのような文面で言い訳は恥ずべきことだといった内容でした。 上手く意味が伝わらなかったようで、これからも私のせいにされても何もいうなと言うことなのかなと。 大切なメモリが紛失したさいも怒鳴り、その後Aの鞄から出てきても無言だったそうです。 このようなことは年間、いえイベント当日だけでも何度もあります。 指示に従えば 違う何してんだ当たり前だろバカやろう 気をきかせて行動してみれば 何してんだ勝手に(しかしやらなければそれはそれで怒る) なんだかやるせないです。