先輩が怖いです

質問

もともと「不安障害」を持っています。
２０代前半女性です。

アルバイトを始めて３ヶ月・・・。
先輩が怖くて仕方ないです。

先輩は主婦ばかりで４０代や５０代です。
家族があるし早く帰りたいのに帰れない、
私がノロノロしていて気に触るんだと思います。

頭ではわかっています。

でも、「人件費が高くつく」とか「遅い」とか、
必要とされてない感じがして嫌になっています。

それも私に教えてくれるんでもなく、
ブツブツ言ったり、先輩同士で言ったりします。
イジメられてる気分です。

それで一度、我慢できずに泣いてしまいました。
そこで少し皆さんやわらかくなりました。

いつも毎晩やこっそり泣いてましたが
そのときは抑えられなくなったんです。

世代の違いもあると思います、
私は本当に「ゆとり」で、怒られるとすぐに凹んでしまいます。
本で読んだとおりの「ゆとり」でした。

以前大学生がアルバイトで来てましたが
何の前触れもなく急に辞めてしまいました。

先輩がたは怒り心頭で、理由もわからない呆れた、
と言う感じでしたが、私と同じ気持ちだったと思います。

「あんたがあと１時間早くくれば、私は早く帰れるのに」
とか言ってましたし。

私にとって怖い人が職場に３人もいます。。
性格や年齢のこともあり、そこまで仲良くなろうとは思ってませんが
楽しく仕事をしたいです・・・。
怯えながらおそるおそる仕事をしたら上手くはいきません。

どう思ったらいいのでしょうか？？
アドバイスお願いします。

回答No.2

noname#191612 · ベストアンサー

ゆとり世代、であるとの認識をお持ちのようですが、正直言って「ゆとり」は全然ダメなんですよ。
話を理解できない・動作が遅い・注意するとすぐヘコむ。

でも、それは別にいいんですよ、慣れれば解決できる。

ゆとり世代で最大の問題は、
「自分に問題があると認識していても解決しようとしない事」
なんです。

＞どう思ったらいいのでしょうか？？

ただの書き方の間違いかもしれませんが、
ここは
「どう行動したらいいのでしょうか？」
ではないの？

大人相手に「○○と思う」とかはダメなんですよ。
自分から行動して相手にあなたを認めさせなければ解決にならない。

40～50代の女性はいいたいことをストレートに言いますよ。
「人件費が」なんて言葉は普通、管理職だけに許される言葉ですよ。
でも、
そんな言い方されるのには、質問者様にも問題があるのです。
・先輩たちの役に立ちたい。
・先輩たちと仲良くしたい。
・先輩たちに認めてもらいたい。
そういう風に思ったことありますか？

おそらく自分のことだけしか考えてないよね？
「決められた時間職場にいて、やることやってもやらなくても、時間分の給与もらって」
と考えていませんか？
そういう気持ち、質問者様は認識していないくても、心の底にある。
「ゆとり」世代はここが欠点なんですよ。

で、百戦錬磨のおば様連中はそういうところを見透かす。
そして、適当な言葉がないから「無駄飯食い」とか言う。
まずは、
先輩たちのために自分は何できるのか、自問して行動してください。
わからなければ素直に先輩に聞くとよい。
最初は無理難題を言うでしょうが、こちらから接近するのですから多少は無理も必要です。
そうこうしているうちに先輩らのあなたを見る目が変わってきます。

お礼

ご回答ありがとうございます！

回答No.4

sadami10

先輩は貴女を指導して励ましているのです。子供の運動会の応援じゃないのです。厳しいく感じて当たり前なのです。
３人は特に貴女が大好きなのです。だから厳しいのです。１にハイ２にハイで３年目に１人前です。その時先輩はよくやった(^^♪と誉めてくれます。
仕事には不安障害は関係ありませんよ。これを思っているうちは，何をしても中途半端ですよ，頑張れ(^^♪

お礼

ご回答ありがとうございます！

回答No.3

noname#161690

ともかく、人のおしゃべりは聞かないでください。
話しかけられるまでは、自分の事じゃないのです。

仕事中ですし、おしゃべりしてもいい職場でもまだ新人さんなのですから、仕事に集中してがんばってみてください。

まだ３か月ですから、ベテランのおばちゃんより遅いのは仕方がありません。
でも、おしゃべりしているくらいだから大して差はないかもです。
なぜおばちゃんが人件費の事を気にするのかは？ですが、それを言ったら、おしゃべりしているおばちゃんにかける人件費も会社としては払いたくないです。

ともかく、同じ人間ですから。

きちんと仕事をこなして覚えていけば、それが自然に自信となります。
そうしたら、回りのおしゃべりも気にならなくなると思いますよ。

ただ、

どういう職場なのかは分かりませんが、仕事中におしゃべりに花咲かせて平気な所に、自身がむいていないのもあるかもしれません。
また、仕事に楽しさを求めているのでしたら、その職場は合っていないのかもしれません。

そういった事も考えてみてはどうでしょうか。

お礼

ご回答ありがとうございます！

回答No.1

noname#197472

こんにちは。20代後半女性、転職歴二回です。

よく耐えてお仕事続けておられますね。真面目な性格なのでしょうね。

ryu-showさまは今の仕事内容はお好きですか？少しはやりがいを感じてますか？
労働者として一番重視するべきことは仕事をこなすことです。
この際、先輩方はそういう性格なので言わせておけばいいです。世の中にはもっと嫌な人間がいます。怖くとも嫌な連中でも、基本はまず仕事ですね。たんたんとこなすのです。

しかし、場合によっては無理して続ける必要はないです。
私は過去にパワハラを受け限界を超えてしまい、半年以上寝込んでしまった時期がありました。
辞める時の心労や新たな職場を探すのもひと手間ですし、いろいろ緊張しますよね。
でもそれも一過性のものと割り切ってしまえばいいのです。
あとは時期的な区切りを決めて、ここまでやって辛かったら辞める、または、ここまでやってきたからもっと続ける等と目安・目標をつけてもいいかもしれませんね。
優先事項は何か…物事を天秤にかけながらじっくり検討してみてください。

偉そうな意見ですみません。
ご参考にどうぞ。

お礼

ご回答ありがとうございます！