教えてください。

質問

今年20歳の短大2年生です。
現在妊娠2ヶ月であることが
発覚しました。

相手は社会人1年目の方で
産む方向で話しています。
(親への報告はまだです。)

就活生でもある私ですが
やはり新卒で妊婦となると
春から社会人になる、
ということは普通に考えて
諦めた方が良いのでしょうか。

一つ選考が進んでいて
来週に面接を控えて
いたのですが、事情を話し
辞退するべきですよね？

ご回答お願いします!

回答No.3

sayapama · ベストアンサー

ご懐妊、おめでとうございます。

面接についてですが、事前にお電話で妊娠の件を先方の企業の人事課に伝えて判断を仰ぎましょう。
もちろん、企業側から面接のキャンセルを打診された場合には、謹んで受けましょう。

勝手に辞退などして心象を悪くしない方が良いですね、来年以降の質問者さんが在籍している短大の就職活動に影響が出ますよ。

相手席に全てをお伝えして、相手席に判断をゆだねる方法が一番ベストです。

お礼

ありがとうございます。
就活の後輩たちのためにも
連絡はすべきですよね。
企業の判断を仰ぎたいと思います。

回答No.4

kuma1005m

まずは面接どうこうの前に親御さんへ話をしたほうがいいと思います。成人してるとはいえ、学校に行かせてもらっている身ですから…。

面接ですが、他の方も仰るように一度電話したほうがいいと思います。

お礼

適切なありがとうございます。
明日話そうと考えています。
年内にすべて落ち着かせてしまいたいです。企業にも正直に相談したいと思います!

回答No.2

noname#227991

子供が産まれてから数年は育児が大変でしょうから、働くのは子供が成長してからの方が良いとおもいます。
早くご両親に相談しましょうね。

お礼

現在お金があまりないこと、保証がないことを考えて社会人になっておきたかったのですが、順番を誤ってしまいました。
明日両親に報告するつもりです。ありがとうございました!

回答No.1

yeye00

妊婦はアルバイトすら断られる対象になります。
会社側からすると何かあったら厄介ですから。
黙って面接するのもアリっちゃアリですが、もし就職しても通勤が困難だとか職場に慣れないうちにつわりや体調不良、産休、そんな状態で家事育児をしながら復帰というのも大変だと思います。
今の時点で妊娠２ヶ月だと黙って就職したことが分かって嫌な目で見てくる方がいるのも事実です。
会社側も人を１人雇うのにかなりのお金がかかってますし。
ということで甘いことは考えずにダメ元で面接先に問い合わせてみるか、辞退するのが無難です。

お身体を大切に。
参考になればと思います。

お礼

ありがとうございます。

やはり迷惑をかけて
しまいますよね。
駄目元で企業には連絡
してみようと思います。