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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:会社としてどうなのか? 傲慢な社長 )

傲慢な社長による会社の問題と退職の考え方

このQ&Aのポイント
  • 新聞折込求人で見つけた職場で、零細企業で働いているパート事務員が傲慢な社長との問題に直面しています。
  • 採用条件には電話対応とHPの更新がありましたが、経理や人事の経験や資格がないことを伝えた上で採用されました。
  • しかし、実際に働いてみると、タイムカードがないだけでなく、労災や雇用保険の未加入、給与の支払い遅延など、問題が多く発生しています。

質問者が選んだベストアンサー

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noname#193571
noname#193571
回答No.1

絶対考えます。 専門家が「お先真っ暗」と言っているのですから、ここで聞くまでも無く、お先真っ暗ですよね。 早く次の就職先を見付けるしかないのでは。

その他の回答 (1)

noname#155097
noname#155097
回答No.2

>会社として、どうなんでしょうか? どうなんでしょう。 零細にありがちなどんぶり勘定としか思いません。 >いくら零細だからと言って、この管理では税務署から大目玉くらいますよね・・・。 別に税務署は目玉なんかくらわさないでしょう。 否認できるものは否認して、たっぷり税金をとっていくだけで。 そして、叱られるのは社長では? >皆様でしたら、退職を考えますか? 適当にやって、給料もらえるなら別に考えません。 あとは、担当の税理士さんに丸投げして、 私は知らぬ存ぜぬで通すと思います。