アルバイトと社員の差

質問

アルバイト先の社員から宿題を出されました。

アルバイトと社員の差とはなんでしょうか？
私には責任くらいしかわかりませんでした。
これは答えではなかったようなので
意見をお願いします。

回答No.3

tpg0 · ベストアンサー

正社員とアルバイトの違い

正社員
１)労働組合がある会社では「組合員」になり組合活動が出来る
２)正社員は「職制」があり、部長・課長・係長などの役職がある
３)退職金制度のある会社では、退職時に「勤続年数」などに応じて退職金が支給される
４)正社員という「社会的信用」が金融機関で評価されローンが組みやすい
５)一般的な会社では「昇給・賞与」がある
６)正社員は「月給制」であることが多いので、出勤日数の多少に関わらず給料額が安定してる

アルバイト
１)労働組合がある会社でも、アルバイトは「非組合員」で組合活動は許されない
２)アルバイトには「管理職」のような役職は与えられない
３)退職金制度のある会社でも、アルバイトは「適用外」で退職金が支給されない
４)アルバイトは社会的信用が「低く評価される」ので、金融機関からの融資が受け難い
５)アルバイトにも時給昇給はあるが昇給額は少ない。
賞与は支給されないか、支給されても僅かな額であることが大半である
６)アルバイトの給料は時給計算なので、出勤日数や稼動時間の多少によって給料支給額は不安定である

経営者側から見るアルバイトは「使い捨て」の人材という意識がある。

お礼

遅れました。
ありがとうございます。
結局思うところを伝えたのですが、社員は他の人と話していたので何も答えは言いませんでした。

まったくいい加減で嫌になります。

回答No.2

noname#143392

社員は、不倫ばかりして仕事しないで、いつもタバコすって休憩して、喫煙室で悪口ばかり、それでも辞めさせられないので態度Lな人。

アルバイトは、保証がないから、働かない社員、使えない役立たず社員のために即戦力で仕事こなす人。

不況になって経営者がお金なくなって、はじめてどっちが必要で価値ある人間かわかる、
ということかなぁ？　
宿題なんだから、アルバイトなんだから、思った事、正直に書けばいい。
ふぉっふぉっふぉっ～っっつ！！！

お礼

ありがとうございます。

他の社員の人もあんま気にしなくていいと言っていました。

それなのであまり気にしないです。

回答No.1

root_16

答えは無いよ。
その社員がどんな目的で宿題を出したか分かりませんが
その社員の中にしか答えが無いです。

会社との雇用契約、契約内容、賃金、職務内容、
責任、会社への帰属意識、とか何とでも言えそうですが
その社員が「正解」と言わなければ正解で無いです。

社員とアルバイトの差をアルバイト自身に言わせて
立場を理解させようということなんでしょうけど
立場にものを言わせて、自分だけが知ってる答えの
質問をして答えさせる人、大嫌いです。

お礼

答えよりも返答もありませんでした。

ありがとうございます。