アルバイトを辞めたいのに社員がいない

質問

２回目の投稿です。連続ですみません。
前回(http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3198530.html)アルバイト先の直営とフランチャイズの作業の差等が気になり辞めたいという内容の投稿をしました。
シフトを減らすか辞めるか悩んでいたのですが、夏のシフトを見ると人数が極端に少ない日の夜の時間ばかりに入れられており(自分が提出したものと異なる)、卒論もやらなければならないので、これは辞めようと決意しました。しかし、社員さんが店にいないのです。電話で伝えるのは非常識だと思うのですが、このままだとずっと先延ばしになる気がして…社員さんが店にいても人数が少なく話す時間がとれないと思います。どうするのが良いのでしょうか？８月は忙しい時期なので、今月中にはつたえたいのですが。アドバイスお願いします。

回答No.1

dexi · ベストアンサー

会えないのですから電話で良いです。
質問者さんのせいではありませんし、
そこまで考慮する必要はありませんよ。
はやく伝えるほうが先方のためでもあります。

お礼

回答ありがとうございます。
明日はシフトに入っていないので電話をかけてみようと思います。

回答No.4

Xloguke

辞める時なんて適当に辞めていいと思いますよ。
辞める会社なんて関係無いですから。
バイトも社員もそうですが辞める時まで会社の事なんて考える必要無いですよ。

お礼

ありがとうございます。
色んな事を考えてしまって…しっかりと伝えたいと思います。

回答No.3

mat983

上記の事情ならやむを得ません。まず、電話で伝えることです。
その上で、必要なら口答で伝えましょう。

お礼

ありがとうございます。電話をしてみようと思います。
その際、社員の方がいらした場合はきちんと説明をしようと思います。

回答No.2

djmitsu

辞表を予め用意して社員の出勤日（できるならば店長など責任者）に都合をあわせて出向くのが一番かと思います。
自分が提出したものと異なるようなシフトに勝手に組まれるようなアルバイトでしたら辞めるのも賢明かもしれないですね。ただ極端に人の少ない曜日に入ってしまっているとのことなのですぐに辞めるのは難しいかもしれないです。
法律上の規定は無いはずですが（あったらごめんなさい）退職の1ヶ月くらい前に辞める旨を伝えるというのが一般的なルールとされてしまっているので・・・。

お礼

ありがとうございます。人数が多い時間帯でも５人なのですが、私が入ってる時間帯は１～３人(始めて２週間の人含め)とかなので…確かにすぐには無理かもしれません。でもこのまま続けていると夏以降も人数の少ない日専門みたいになりそうなので早めに話をしたいと思います。

補足

社員さんの予定が全くわからない店舗なのです。