どうしたら良いのか教えて下さい(>_<)

質問

正社員を辞めパートになりたいと真剣に考えていました。
仕事は接客販売です。

弊社はお客が絶え間引っ切り無しで長蛇の列を作り
私たち販売スタッフは注文通りの品々（缶物）の持ち運び、
お金の計算、受注に追われています。8～9時間その調子です。
常に精神状態は緊張で張り詰め、スピードと体力も必要です。
人で溢れかえる店内なので必死に声を張り上げ、機敏に動き回り働いています。
今は心も体も一杯いっぱいの状態です。

仕事の後は空虚感で「何のためにここまでして働くのだろう」
「死にたい」と思い涙が出てきます。。。

正社員を選び働こうとした理由は、私には疾患があるので
それを治す為の治療費を稼ぎたい思いと
そして「大卒だから正社員として就職」と思って今の会社に入ったのです。
あと２日で下半期高価目標の提出〆切なのですが私は正社員を降りたいと
考えています。こんな思いのまま期日通り考課目標を提出するわけにはいきません。
一体誰に、どう、「正社員を降りてパートになりたい」旨を伝えたらよいのでしょう？
人事に平社員である私から申し出て良いのでしょうか？
自ら辞令を出すわけではありません、正社員からパートに転換したいのです。

考課目標提出前に副店長と面接があります。
その時にまず副店長に事情を話すべきでしょうか？

仕事は辛くても何とか踏ん張ってしまい、周囲に良い顔ばかり作って
何でも「平気です」と引き受けてしまう性格です。
そんなことを続けていき、もう今後どうしたら良いのか、
どう動いたら良いのか考えすぎてわかりません。

どうか冷静に動けるように教えて下さい。

回答No.3

key00001 · ベストアンサー

正社員からパートですと、労働者としての地位は低下になり、会社としても悪い話ではありません。
願い出れば、慰留くらいはされるかも知れませんが、最終的には聞き届けられる可能性は高いと思いますよ。
もし慰留されたとしても、副店長へそこまでの気持ちを話したワケだから、悪い方には行かないでしょう。

まずは直上の管理職などに話しをするのが一般的でしょう。
近々の面接時に副店長に事情を話せば良いかと思います。
管理職が承諾すれば、管理職から労務関係担当部署（人事や総務など）に話しが行き、労働契約内容の更改が行われることになるかと思います。

お礼

皆さんの回答を参考に動くことができました。
ありがとうございましたm(__)m

回答No.2

torioko

はじめまして。
私は接客業のバイトをしていた事があります。
正社員からパートになる方は少なくないと思います。
あなたが会社に勤めてどれくらいになるのかわかりませんが、
一定期間以上働いたのなら、会社はあなたが使えると思っている訳ですから、
パートになれなければ、やめたいのだけれど。と相談してみるか、
例えばですが、社長に近い上司に一度、「体調がよくないのでパートへおろして貰えないか」と
相談してみる。具体的には診断書などがあれば分かりやすいのですが‥
その面接がある日ではなく、なるべく早く相談する事をおすすめします。
早いほど、対応も早くしてくれるはず。

では

回答No.1

qualheart

副店長と面接でまず話してみることだと思います。

社員が正社員からパートに転換したいと言っても、必ずしも通るとは限りません。
会社にとっても、パートにしたらパートなりのデメリットがあるわけですから。

まずは身近な上司に相談してみることだと思います。
そういった特殊な人事は、やっぱり上司の温情がないとできません。
普通に考えたら、じゃあご質問者様は退職してもらって新入社員を入れようって話になってもおかしくないですからね。
パートにしてまで会社に残しておくメリットが会社側にあるかどうかというと微妙ですし。

なので、なるべく親身になって相談に乗ってくれそうな上司に話してみることだと思います。
そういう人の後押しがないと、なかなか正社員からパートに転換というのは難しいと思います。
ご参考まで。