現行犯

質問

会社で不可解な事件が起こります。

女子更衣室のロッカーにシールが貼られたり、引出に異物混入されたり。
会社連絡網の特定の複数人にだけ、ワン切り(電話公衆電話から)履歴が頻繁にあったり。

犯人は特定されるのですが、自ら被害者と名乗り出ていて、被害を訴えます。自作自演。
会社も現行犯でない限り、処分できないようで、野放しです。

愉快犯とも思えるこの事件、犯人を特定できるいい方法はないでしょうか?

回答No.2

yamato1208

現行犯というのは、かなり難しくなかなか犯行現場は押えられません。

会社と協議して、隠しカメラを設置できるならいいのですが、更衣室であれば難しいかもしれません。

＞会社連絡網の特定の複数人にだけ、ワン切り(電話公衆電話から)履歴が頻繁にあったり
これですが、携帯電話への電話でしたら「公衆電話拒否」の設定と「非通知拒否」を同時にしてください。
拒否すれば、着信履歴が残らず拒否されます（できない機種もあります）
こちらが、できるだけ拒否設定等で対応をすることが先決です。

お礼

ご回答ありがとうございます。

そうですよね、３年前にも同じようなことが起こったけど、
現行犯でないので、そのままになっていました。
今回こそは処分してもらいたいものです。怒

回答No.1

poporo-man

法律的にはどうかは別として参考になるか解りませんが、

　ワン切りにあった人の日時等事細かなリストを作り犯人と思われる人の接点・関係等を調べあげ当人の当日アリバイを調べたその上で確定する様でしたら後は監視くらいでしょうか？

　下手に誘導する様な事をしたら逆に犯罪になりかねませんので、遠目で犯行が行われたタイミングに行動を監視してその時、現行犯なら問いただしても問題ないと思います。

　しかしこれは専門家ではない只の素人意見なので、実際にやっても法律的に引っ掛からないとは言い切れません。後から『実は違う人でした。』『複数居ました。』となると、本当に取り返しのつかない事になりますので…
どうしても綺麗に早く終わらせたいとなるのでしたら、最悪社内トラブルを専門にしている(扱っている)法律事務所へ相談に行かれた方が良いのかもしれません。

お礼

ご回答ありがとうございました。
社内トラブルを専門にしている(扱っている)法律事務所があるのですね。
会社が対応していると思うけど、早く処分してくれるのを待っています。