健康保険の任意継続について

質問

はじめまして、私は某企業を８月３１日に退職した身分です。
ですが、健康保険の任意継続の手続きをできませんでした。

理由は
・退職時に受給資格消失の手続きを行なっていないこと

でした。任意継続手続きに行ったのは20日以内です

会社に確認をすると「保険等の説明は行なった。
保険証を返して貰わないと諸々の手続きはできないと言った」といわれましたが
私はそもそも退職するときにさえ、一方的に「退職命令書」というものをもらっただけで
保険等の説明云々は一切受けていません。
そこで会社に対し「説明を受けていない、会社に落ち度がある」と主張しましたが
ここで言った言わないの話にどうしてもなってしまいます
一応保険証は返したものの8月31日に退職する人間に対して
９月１５日に離職票を送ってくるような会社です

現在労働審判の準備を進めている状態ですので
弁護人に「会社になるべく個人で連絡をするのを避ける」ように言われています

そもそも保険の継続受給をして何んのデメリットがあるのかわかりません。
私は今傷病手当金も受給していますが、それにも影響なく受給できるそうです。
改めて国民保険に加入しないといけないのですが
私がこれから行うべきことなんでしょうか。非常に悩んでいます
どなたか私にご教示いただけませんでしょうかl。よろしくお願いいたします

回答No.1

cowstep · ベストアンサー

国民健康保険の加入手続をしたら良いでしょう。私は任意継続せずに、退職後すぐに健保から国保に切り替えました。

お礼

なるほど、国民健康ですね参考になりました。
私は労働審判において会社都合の退職になる予定なので
国民健康保険が非常に安価になるそうです。
ありがとうございます