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会社を辞めようか悩んでます…
- 営業職で仕事の成果が上がらず、月給が下げられてしまいました。
- 社長や会長から嫌われ、罵倒や厳しい叱責を受けています。
- 離婚や家族の喪失によるショックも重なり、転職活動を考えています。
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質問者が選んだベストアンサー
ご質問文を拝見しただけですが、失礼ながら、余り良くない会社だと感じます。 転職も一考の余地アリではないでしょうか？ 普通は、こう言うご質問に際しては、「我慢は『我慢出来ない様なコトを我慢する』から我慢なんだ！」などと言います。 苦境を乗り越えた先にしか、答えは得られないからです。 我慢せずに辞めたら、転職しても同じ様な問題が起きた場合、また辞めるしか解決策が無いでしょ？ 答えが得られたら、転職しても良いと思いますし、そもそも答えを得たら転職する必要も無いですしね。 ただ我慢の末には、何か得るものがないといけません。 質問者さんの会社には、ソレがあるのかな？と感じます。 まず「月給を下げられてしまいました。」と言うのが引っ掛かります。 労基法上は、簡単に労働者の不利益になることは行えませんので、減給などは簡単には行えません。 モチロン出来高給などの契約においては可能ですが、法令や規則に関わらず、本来、従業員の減給などの措置は、経営者にとっては苦渋の選択であるべきで、安易に「売上が少ないから減給」などと言う発想の経営者が、良心的・良識であるとは到底思えません。 また「みんなの前で罵倒され」と言うのは、完全にパワハラに該当する法令違反行為です。 そもそも売上が上がらないのは、営業マンの能力による部分もありますが、商品の品質や価格などによる部分の方が圧倒的に大きいです。 営業マンを罵倒すれば会社の業績が良くなるなら、経営など楽チンで、誰でも怒る側の社長になりますからね。 これらからは、法的無知と併せ、経営的にも無能なのでは？と感じざるを得ません。 従業員を叱咤激励をすることも必要なコトです。 しかし有能な経営者・上司であれば、売れない営業マンを指導・教育したり、売れる方法を伝授出来るハズなんですよ。 そう言う「知性」が無い人は、「頑張れ」「努力が足りない」など、定性的で具体性の無い精神論を言いますが、更にそれを「罵倒」などと言う形で行う人格には、「品性」も有りません。 人格と言うのは、「知性」と「品性」で形成されますが、そのいずれも欠けている人格の下で働くことは、かなり苦痛かと思います。 会社組織において、部下が上司の命令に従うと言うのは大原則ですが、労使関係と言うのは「対等である」と言うのはその上の大原則です。 それが確認されない職場環境では、労使間の信頼関係が全く構築出来ていないのではないでしょうか？ それでも我慢出来るなら、我慢するにこしたことは無いと思います。 答えは得られなくても、誰より強い忍耐力などは手に入りますし、それさえ手に入れたら、それこそどんな会社に行っても怖くないですから。 ただ、我慢の末に質問者さんの「幸福」が思い描けない様な場合には、我慢すれば良いと言うものでもないと思います。 たとえば出世とか給料が増えるでも構いませんが、経営者に嫌われていると言う状況では、それも厳しいのではないでしょうか？ 経営者の好悪がハッキリ感じられる様な会社ですと、中小企業かと思いますが、中小企業において経営者に嫌われると言うのも、極めて厳しい環境です。 その経営者が人格者であればまだしも、上述の通りあまり良い人格とも思えません。 質問者さんに限っては、転職した方が良いのでは？と感じてしまいます。
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- saltmax
- ベストアンサー率39% (2997/7599)
日本中がデフレで不況で物が売れないので 業績を落としているのは貴方だけではないと思いますが 社内では貴方だけが目標に到達できないということなんですかね。 どうして業績が上がらないのかということを 真摯に分析評価し改善を図ると言う一連のことがきちんとできて その効果が確認できてからでないと 転職して気分を一新しても問題解決能力なしってことになりませんか。
お礼
回答ありがとうございます。 業績を落としてるのは私だけではありません。 工夫などして、貢献しようと努力してますが、なかなか実を結ぶところに至らないのがツライ所ですね… 確かに転職したところで問題解決にはならないかも知れませんが、脱却も一つかもしれないと思いました。
- hightandlow
- ベストアンサー率10% (217/2003)
仕事が出来ない人、実績を作れない人は、 どこにいってもだめです。 気持ちの入れ方の問題のような気がしますから、 気分一新、職種も含めて再就職されたらいかがですか？ 一からコツコツ築いていくような仕事が向いているかも。 就職活動は厳しいですけど、失業期間中にエネルギーを 蓄えて、頑張ってください。
お礼
回答ありがとうございます。 もちろん、実績を上げるために日々仕事をしてるのですが、会社からの要求があまりにも高く、辟易しています。 居直るわけではありませんが、卒なく仕事を熟せていたらそれほど悩まないかも知れません… ただ、会社のペースに自分がついていけてない事に自責してる部分があって、それでもなんとかしようと自己分析してますが、なかなか成果が出せずにいます。 厳しい現実ですが、後悔の無い様にしたいです。
お礼
ご回答ありがとうございます。 今までは売上が伸ばせないのは私のせいだと周りから言われる事が多かったのですが、このような御理解のいただけるコメントをいただき、大変嬉しく思っております。 私自身も今の苦境からなんとか脱却しようと自分なりに努力してますが、結果を出せずにおり、毎日もがいているんです… 営業マンとして、立場的にもリーダーであることから、求められるものは高いとは分かっていながらも、マンパワーなどの問題から、なかなか実を結ぶことが出来ないでいるのです。 上司からは過程も見るからと言いつつも、やはり結果しか見ておらず、成績が悪いことに対して罵倒され、どうしたらいいかわからない日々でした。 上役から執拗に罵倒されたことは私にとって大きな傷となっています。 それでもなんとか奮起しようと邁進しましたが、もう限界なんです。 何もかもがネガティブに思えて仕方ないのが本心であります。