先輩を差し置く？職場の人間関係（女性）

質問

秘書をやっています。
先輩（個人秘書。４０代前半）と私（プロジェクト業務専門の秘書。３０歳）、計２名で１名の
上司をサポートする体制です。

個人秘書の先輩は２年ほど、私は４カ月前ほどに雇用され、業務の分業はしつつも
協力して、今のところ良い関係を築けているかと思います。

さて、上司は基本自分のことは自分でされる方で、来客以外のドリンクを他人に命じることも
なく、使ったカップもご自分で洗われます。

が、あるとき給湯室で私が洗いものをしていた際、カップを手に入ってこられたので、
「ついでに洗いますよ」と言ったところ、「いえ自分で洗いますよ」と言われました。

自分で使ったものを部下に洗わせるなんて、、という考え方のようですが、

「今度出張の時、カップを漂泊してきれいにしてくれたら有り難いな」
（確かに何年物ってくらいの茶渋がついてます）

と仰いました。　お安い御用なんですが、（というか前から茶渋が気になっていた）

これは個人秘書さんを差し置いて私がやっていいものだろうか？

とふと思いました。気軽にやれば済むことなのかもしれませんが。

「茶渋が付いているので、ハイターしましょうか？」一声かけてやるのも
茶渋を放置してたことを指摘するようで、、

くだらないことですが、どうすべきか迷っています。女性間の職場の人間関係は
気を配って配りすぎるということはない！ですし。。。

アドバイス願います。

回答No.1

noname#206194 · ベストアンサー

こんにちは。ちょうど先輩の年齢位の者です。

これは難しいですね。
martxxxさんが悩まれるのもわかります。

ふだんどういう会話を先輩とされているのかわかりませんが、ここは正直が一番かもです。

・上司から言われたこと
・洗い物をしている最中だったこと
・漂白するのはかまわないが、報告する必要はあると思ったこと

「先日洗い物をしていたら、上司が“今度出張の間にカップを漂白しておいてくれないか”と仰いました。はい、と了承させていただきましたが、○○さん（先輩）に無断でするのも気が引けましたので、念のためご報告させていただきますね」

で、いかがでしょうか？

洗い物の最中だから上司も言いつけたたんだろう（先輩の気が利かないと上司が思っているわけではなく）、
雑用ではあるので自分がするのはかまわないが、個人秘書だから知っておいたほうがいいのではないかとこの人（martxxxさん）は思ったんだろう…となると思います。

確かに無断で行うと、先輩が気が付いたときにあまり良い感情はもたれなさそうですもんね。
知っているかいないかで全く感情は変わってきますから、報告という形でお伝えしてはいかがでしょうか？

それにしても、人格者な上司さんですね。
羨ましいです。一流会社の幹部って、やっぱりすごいんだなと思います。

頑張ってくださいね！

お礼

アドバイス有難うございます。正直に話すのが一番ですね。
なるべくざっくばらんに、腹に一物ないことを分って頂けるように。

上司が本当に尊敬できる方なので、周囲で妙な競争意識が働かない
ような人間関係を築いてサポートしてゆきたいと思っています。