会社から首に切られるに関する。

質問

日本の会社につとめている外国人です。

現在務めている会社ですが、最近会社から首になるという話や噂が耳に入りましたので、その件に対して、お聞きたいことがございますので、是非教えていただきたいです。

(1)どういう理由で職員の首を切るでしょうか。成果がだしていないから？

(2)首になった職員は会社からどういうことになりますでしょうか？社会から受けられないことになりますでしょうか？

(3)また、首になった職員は会社から補助金をいただけるでしょうか？もしくは賠償金などをいただけるでしょうか？

(4)外国人の場合、首になったらまだ日本に残れるでしょうか。因みにビザがまだ２年間を残っていることです。

現在、日本の経済は不安定ですが、まだ日本にいたいので、是非貴重な情報をいただければ幸いです。

お答えていただきました方々に対して、心から感謝しております。

よろしくお願い致します。

回答No.1

entap · ベストアンサー

1.成果を挙げていないから、というのは一つの理由になります。
　会社の風紀を乱した、というのも一つの理由になります。

2.今は退職をする人がたくさんいますので、それほど恐れる必要はないでしょう。

3.
　雇用保険に加入しているかどうか確認してください。(ある程度以上の規模の企業であれば、社員を加入させることが義務になっています。加入していない場合、社会保険事務所などに相談してください。)
　通常、会社の都合で職員を解雇する際は、積み立ててある退職金が支払われます。
(このため、会社はあの手この手で社員を自己都合で退職させようとします。左遷、嫌がらせなど)
　自己都合で退職する場合、退職金は大幅減となるのが普通です(1/10など)
　雇用保険に加入していれば、雇用保険制度により、退職後一定期間(会社都合の場合、約半年ほど…お近くのハローワークにお問い合わせください)、保険金が支払われます。この間に次の仕事を探すことができます。

4.市役所に問い合わせてください。就労用ビザであれは大丈夫だと思います。

まずは、状況含めて、お近くのハローワーク、社会保険事務所、市役所などで相談してみてください。

お礼

ご丁寧にお答えしていただき、誠にありがとうございました。

今後もよろしくお願いいたします。

回答No.2

hisa34

(1)どういう理由で職員の首を切るでしょうか。成果がだしていないから？

会社に教えてもらうしかありません。

(2)首になった職員は会社からどういうことになりますでしょうか？社会から受けられないことになりますでしょうか？
(3)また、首になった職員は会社から補助金をいただけるでしょうか？もしくは賠償金などをいただけるでしょうか？

解雇理由に納得できなければ、解雇無効と言うか、不当解雇に対する損害賠償金や慰謝料等の「補償金」の支払を請求することができます（労働局に「あっせん」を申請するか、裁判所に提訴して解決を図ってください）。

(4)外国人の場合、首になったらまだ日本に残れるでしょうか。因みにビザがまだ２年間を残っていることです。

まだ日本に残れるでしょう。

お礼

ご丁寧にお答えしていただき、誠にありがとうございました。

今後もよろしくお願いいたします。