生理痛で会社を休むって、どおですか？

質問

私の会社は生理痛で休めるのですが、
仕事上迷惑をかけたりするのを気にして
なるべく休まないようにしています。

休んでいる人もいるのですが、
程度も色々で個人差はあると思いますが、
つらい人でも半分くらいは出てきている印象です。

みなさんの会社ではいかがでしょうか？

回答No.6

obugyosama

お礼の補足
生理臭の「臭」は「雰囲気」じゃなく、「におい」です。ご本人さんは気付かないですか？
なかなか、言えませんが「生理臭」は「くさい」です。
ですから、貴女の身体も気付かって、休んだほうが迷惑になりません。

回答No.5

petit_mais

生理休暇のことですよね。
私が結婚する前に働いていた会社も、
生理休暇の制度がありました。

それを利用して休む人はほとんどいなかったのですが、
ある特定の女性２名が、生理休暇を使って、
月に２～３日休むことを毎月繰り返し、
その上に、排卵痛を理由に、それも生理休暇に充てて休むようになったため、
休暇制度の見直しがありました。
見直しに当たって、その直接の理由について説明がなかったので、
女性たちは、「何で何で？」と不思議がりましたが、
ほとんど利用する人がいない制度だったので、
「まぁ、使う人がほとんどいないからかもね」ということに落ち着きました。
本当の理由（女性２名が、その制度を悪用したということ）を、
私が知っているのは、当時私は庶務に配属されていたからです。

どのように見直されたかというと、
見直し前は、生理休暇も、年次有給休暇と同様に、
休んだ日の賃金も支払われていました。
それを、無賃金に変えることに変わりました。
法律上、生理休暇については、休暇を認める代わりに、
賃金は支払わなくても良いという位置づけだそうです。
当然、生理休暇で頻繁に休んでいた女性２名は、
年次有給休暇を使って休むようになりましたが、
有給はそうそう頻繁に取れるものではありません。
以前のように、毎月２～３日（プラス排卵日）休むことはなくなりました。
上司にしてみたら、「なんだ、やっぱり出勤できる程度なんじゃないか」
と思ったことでしょう。

私が思ったのは、そういう非常識な人がいるせいで、
本当にその制度を使い人が、肩身の狭い思いをするということです。
生理痛の重さはひとそれぞれで、痛みのせいでまともに仕事ができない人も、
たくさんいるはずです。
私自身、２人目の子供を出産してからですが、
生理初日（周期によっては２日目も）の頭痛がひどくて、
鎮痛剤を飲んでもまったく効きません。
薬剤師さんに相談したこともありましたが、
ホルモンの変動で起こる頭痛は、鎮痛剤が効きにくいことが、よくあるそうで、
毎月ただ、耐えています。
今は専業主婦なので、一緒に遊んでもらえない子供がかわいそうなだけで、
特に支障があるわけではないですが、
仕事をしていたら、正直休みたいくらいの痛みではあります。
でも、有給って、とりづらいですよね・・・
いきなり当日の申請では認めない会社もありますし。

制度上認められていても、気兼ねなく行使できる状態では、
かならずしもない会社がほとんどだと思います。
長々と失礼いたしました。

回答No.4

jfhoks

私の会社では人数がとても多く女性だけでも百何十人は居てますが、生理痛が理由で休むのはあまり聞いた事が有りません。

酷い人でも朝は出社して、段取りなどを済ませて早退する人は居てますが…

責任感の問題も有ると思いますが、本当に辛い人も居てるのは確かです。

私の友達なんかは痛すぎて失神し、救急車で運ばれていました。
それ程の辛さは、私達の普段でも痛い、ダルイなど有りますが個人差は有るので、何とも言いがたいところだと思います。

回答No.3

halaji

私が結婚前に勤めていた会社は、福利厚生がよかったんだなぁ…と退職してからも感じますが、女性には生理休暇がある代わりに、男性にはバイオリズム休暇というのがありました。

男性の職員は、家の事情や、自分が病院へ行きたいときなんかにバイオリズム休暇を使っていたようでした。
なので、比較的女性職員も症状の重軽に関わらず、楽な気持ちで生理休暇が取れていた気がします。

でも、特に若い女性は生理痛ひどいのでって言って生理休暇を取るのって勇気がいると思います。さらにお仕事が忙しいときは気兼ねですよね。
わたしは、自分の担当のお仕事が1年を通して回すサイクルで、毎年同じ季節に同じお仕事…という流れにいたので、大忙しの夏場は頑張って、冷えなどでさらに生理痛が重症になる冬場は暇になるので、お休みをいただくこともありました。

当然の休暇だから…と、権利を主張することばかりが目立つと一緒に働く方々もつらいけど、例えば、本人がお仕事にならないほどつらそうなのを見てるのもつらいし、何より生理痛がつらいときは精神的にもすごくつらいです。
毎月のことだから…と我慢ばかりしなくてもいいと思います。

回答No.2

0909union

＞私の会社は生理痛で休めるのですが

そんな子供の会社なのでしょうか？

普通、「体調がすぐれない」「具合が悪い」「風ひいた」

などの一般用語？　代名詞で皆さん休みますが？

上司も詳細な内容を聞かないし、「お大事に」なんていう、おざなりの言葉で了承していますが？

社会人であれば、特に家庭をもったり、子供がいたりすれば、

特に女性であれば、様様な理由で、どんな大事な仕事があっても休まなくてはならない理由があります。

そんな事、いちいち追求する会社なのでしょうか？

子供じゃないんだから、「会社を休む＝それなりのペナルティーがある」と言うリスクを負って休むのが、

社会人としての休む側のこころえではないでしょうか。

そのペナルティーとは、さまざまで、何も無い会社もあれば、仕事が次回からまわってこないとか（重要な時期なのに休みがちの人には回せない）、同僚から白い目でみられるとか、会社、環境、職種などで、さまざまですよね。

それらのリスクを天秤にかけ、休む、遅刻する、失敗する、転職する、人を陥れる、なんて行為を、

大人はする物です。

それが、でき無いと言う事は、あなはまだ、大人になりきれていない、未成熟なかたなのですね。

休む理由を、人に聞く。なんて行為をしているようであれば、まず家から出ない事です。人と交わらないようにする事です。

それらを考えると、この投稿はアンケート関係か（そのような会社、編集者）、釣りなどでしょうか

回答No.1

obugyosama

生理臭が事務所じゅうに漂うので休んだほうが迷惑がかかりません。

お礼

「臭」とは「雰囲気」ということでしょうか？
ご意見ありがとうございます