職場の人間関係

質問

古株の職員（勤続20年前後）に困って居ます。
職員数は千人を超えます。

わたしは、勤め初めて１年です。

数十年も居てぺーぺーのわたしに、内の部署の○○君は６月１日に入社やけど有給はいつ付与されるの？
夏休みは何日あるの？いつから使えるの？

住民税が変わる通知を１人１人に通達してるのに、住民税が今月から何でこんな引かれてんの？

何故病欠期間中給料の支払いが無いのに社会保険料だけ請求されないかんの？

後、明細袋中に年末入れておいた源泉徴収票を不要やと思うて捨てたら、子供の保育園で居る言われたから再交付して貰いたいなど願い出てくる奴。

毎年必ずある事やし、今まで毎年何してたんゆうクソ馬鹿な事でイライラさせられます。

こんなん限って態度が偉そうな奴ばかりです。

わたしは、高卒ですが、ええ大学出て（いわゆる高学歴）就職しても、その中にはこんなんも居ます。
で給料は、わたしは雀の涙ぐらいで、奴らはわたしの三倍は貰てます。

勿論きちんとしてはる人も居ます。

対職員に対しての仕事がメインの常識な方、あなたの職場はどうですか？
イライラさせてくれる奴への対処方などあればお願いします。

回答No.1

gontakun1010 · ベストアンサー

文面から総務系の仕事ですか？

僕は社内のシステム部門にいますが
総務系の仕事もしてますので、社員からは似たような質問が多数ありますけどね。

イライラするような内容でもないと思います。
事務的に対応してればいいですし、それがあなたの仕事だと思いますが。

労務に詳しいあなたからしてみれば
「住民税が今月から何でこんな引かれてんの？」って聞かれた時に
「こいつアホか」って思うのかも知れませんが
普通、社員はそこまで労務に詳しくありません。どの会社でもそうです。

例えば、営業の人が労務の知識を身につけても、何の役にも立たないわけですからね。
彼らは知らなくて当然なんだということを認識してください。

態度が偉そうなのはムカつきますけどね。
１０００人を超えるような会社であれば、ある意味仕方ないでしょう。
あなたの存在すら知らない社員の方が多いわけでしょうから
あなたが１年未満のペーペーだろうが彼らにとっては関係ないわけです。

嫌なら、もう少し小さい会社に転職したほうがいいです。

これから経験をつんでいけば、もっと嫌なことがありますよ。
このくらいのことでイライラしないで頑張ってください。